玉屏：“拉网式”检查 严防处分决定执行“走样缩水”

“麻烦你调出任某的干部人事档案材料，我们需要检查其处分后是否已经按规定调整工资、年度考核是否按规定执行、处分决定书是否已经装入其干部人事档案等情况……”近期，玉屏侗族自治县纪委监委对2021年以来给予党纪政务处分案件处分决定执行情况开展“拉网式”检查，确保每个处分决定执行到位，夯实纪律审查的“最后一公里”。

此次“拉网式”监督检查案件处分决定执行情况，该县纪委监委坚持以问题为导向，重点围绕处分决定是否及时送达、宣布是否规范到位，是否及时调整职务级别、工资待遇，是否按规定确定年度考核等次，以及处分决定材料是否及时归入受处分人员组织人事档案等情况进行“体检”，对发现的问题及时纠正、完善措施、堵塞漏洞。

为严防处分决定执行“打白条”“打折扣”，该县纪委监委强化部门联动，将任务进行分解，明确责任分工、检查时限、内容和范围，联合组织、人社、财政等部门开展专项检查，对发现的处分决定执行不到位、不规范等问题，及时责令整改。

“皂角坪街道某村支部党员杨某某于2021年7月被给予留党察看一年处分，其留党察看时间于2022年7月期满，你单位还未按程序对其党员权利进行恢复……”该县纪委监委在检查过程中发现杨某某留党察看期满未及时恢复党员权利后，及时向杨某某所在支部反馈情况并通报皂角坪街道党工委，在县纪委监委的督促下，该支部及皂角坪街道党工委已按程序恢复杨某某党员权利。

在具体工作中，由县纪委监委对宣布、送达、解除处分及恢复党员权利开展检查，县委组织部、县人社局对职务级别工资待遇调整、年度考核、处分决定归档等情况开展“全方位”检查，县财政局、县考核办对绩效考核奖金开展自查，形成多部门整合发力，联动式开展自查的机制。

同时，针对部分单位对处分执行过程中存在的政策不清、标准不一、执行不规范等问题，该县建立执行情况报告制度，向受处分人所在单位发放处分决定执行通知单，将有关事项以清单形式一并告知，并跟踪督促相关单位将具体执行情况以书面形式报告至县纪委监委，确保处分决定执行到位。

在此基础上，该县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，采取谈心谈话、实地回访和书面回访相结合的方式对受处分人员开展回访教育，了解受处分人员的思想动态，引导受处分人员认识错误、改正错误，实现“惩前毖后，治病救人”的良好效果，让干部从“有错”变“有为”。

“执行是处分决定的最后一个关键环节，‘走样缩水’势必导致纪律执行‘虎头蛇尾’、流于形式。”该县纪委监委相关负责人表示，将常态化开展监督检查，对执行不到位的严肃处理，绝不让纪律处分决定成“一纸空文”。（田娇娇 张琦 钟婷）