江口县双江街道：抓人才强产业促治理赋能乡村振兴

近年来，江口县双江街道坚持党建引领乡村振兴，以提升组织力为重点，着力建强基层队伍、发展壮大集体经济、增强乡村善治效能，不断推动基层党建全面提质，加快城乡融合发展步伐。

建强人才队伍为乡村振兴筑基

一是选优“领头雁”。对标对表省、市换届标准，开展村级换届“回头看”，对9个村（社区）“两委”成员进行分析研判，尤其是把好党组织书记质量关。按照县委组织部《关于加强专职社区工作者队伍建设的指导意见》，完成8个城市社区工作者职业体系改革，选出社区工作者62人，大专及以上学历26人，100%落实支书主任“一肩挑”。深入实施优秀村党组织书记选树培育工程，按照江口县委《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助力乡村振兴实施方案》的通知要求，选拔能力强、群众威信高、表现突出的6名村（社区）党组织开展跟岗挂职实训、就近交叉任职工作。同时，加强村（社区）党组织书记后备力量培养，选拔18名村（社区）“两委”副职开展结对帮带，其中2人作为县级领导帮带对象开展培养。

二是壮大“先锋队”。严格发展党员工作程序，严肃发展党员工作纪律，推动全面从严治党向基层延伸。加大从致富能手、复退军人、返乡创业就业人员等群体中发展党员力度，2022年党员发展计划15人，全街道共有积极分子33人、拟发展对象19人，完成党员发展18人。结合新时代文明实践站志愿服务活动作为党史学习教育“我为群众办实事”的具体举措，支部堡垒挺在前，党员队伍冲在前，积极组织驻村第一书记、驻村工作队、包村工作组、年轻党员、入党积极分子、致富带头人扛起先锋旗帜，深入农户家中宣传春耕生产、森林防火、安全生产等，全面打造走在前列的先锋队伍。

三是育好“田秀才”。立足街道本土优势，加强本土人才队伍建设。以农民专业合作社负责人、种植养殖大户、经营主体负责人等高素质农民为主体，将具有专业特长的农村实用型人才、致富能手及时纳入乡土人才后备库，建立人才工作队伍台账。围绕“农村实用类、乡村治理类、农业农村科技类、乡村春晖、退役军人、非公专业类”六大类对街道人才开展调查登记，切实做到“一人一档、一村一册、街道有库”，切实打造稳固本土人才“基本盘”。截至目前，全街道统计各类实用型人才3865人、高层次人才15人。

发展集体经济为乡村振兴注能

一是创新组织设置。按照地域相近、产业相融原则，深入推进铜仁市“六共”机制示范点建设、强村帮弱村、弱村抱团发展、规范化建设工作，建立党组织联席会议制度，通过大村带小村、强村带弱村等方式，引导整合项目资金、盘活村闲置资产、共用劳动力，实现以强带弱、联动共赢。截至目前，“六共”机制示范点3个、弱村抱团发展党组织5个、村级集体经济组织规范化建设2个。

二是加大扶持指导。制定《双江街道发展壮大村级集体经济行动方案》，召开双江街道经济社会发展暨集体经济发展座谈会，对各村（社区）集体经济发展项目围绕集体经济谋划、现状、发展等开展研判，强化集体经济发展指导。建立“每村1个发展规划、1名班子成员、1名土专家、1支工作队伍、1名金融指导员（县派）、1本指导手册”的“六个一”帮扶机制，街道党工委书记带头包联指导集体经济薄弱村，其他班子成员和副科级干部2人同时包联1个村（社区），有效提升发展壮大村级集体经济的信心和决心。

三是坚持鼓励探索。支持村（社区）因地制宜探索村级集体经济发展新路子，双月社区对建材市场群众自发形成的农贸市场重新规划，加强市场管理，以收取固定摊位年租金为收益，年收益达15万元。兴隆社区创新集体经济发展模式，通过与街道卫生院合作，成立双江街道卫生院兴隆门诊部，双方共同经营，月收入达5万元以上等，为村级集体经济发展提供可借鉴的“新思路”“新方案”。(杨政礼)