江口县双江街道：多举措抓实人才队伍 为乡村振兴筑基赋能

近年来，江口县双江街道紧紧围绕乡村振兴战略部署，切实把抓好人才队伍建设作为立足点，着力从“建班子、强本领、增技能、显担当”四个方面发力，不断强化基层人才“蓄水池”，持续为乡村振兴注入强大动力。

双管齐下，凝心聚力建“班子”

选优育强“领头雁”，坚持把政治标准放在首位，按照县委组织部《关于加强专职社区工作者队伍建设的指导意见》，完成8个城市社区工作者职业体系改革，选出社区工作者62人，大专及以上学历26人，100%落实支书主任“一肩挑”。同时，加强村（社区）党组织书记后备力量培养，选拔18名村（社区）“两委”副职开展结对帮带，其中2人作为县级领导帮带对象开展培养，进一步强化基层组织带头人作用发挥。强化村级后备人才储备，加大从致富能手、复退军人、返乡创业就业人员等群体中发展党员力度，2022年党员发展计划15人，全街道共有积极分子33人、拟发展对象19人，完成党员发展18人，不断为组织增添新鲜血液，持续为人才振兴注入“源头活水”。

多措并举，因需施教强“本领”

坚持把抓好基层队伍建设与“三会一课”、主题党日等组织活动有机结合，积极组织党员干部开展党的优良传统教育、理想信念教育，不断提高其党性修养，筑牢思想根基。以开展基层党员干部教育培训为契机，坚持围绕中心、服务大局、按需教学的原则，积极联系县委组织部、县委党校及县直帮扶单位，对基层干部进行精准培训和实践教学，不断提升能力素质和服务水平。因人施策制定结对帮带计划，采取街道领导班子、乡村振兴驻村第一书记等对村（社区）后备干部进行“一对一”“一对多”结对帮带的方式，全面提升实践水平和综合能力。近年来，采取“集中+线上”培训方式，重点围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等，先后举办培训班6期，培训村党组织书记、村“两委”成员、驻村干部等200余人次，切实提高干部群众推进乡村振兴的实战本领。

精准施策，技术送培增“技能”

持续抓好驻村工作队和包村工作组工作，充分发挥驻村（包村）干部协调部门、专业技能上的优势能力为乡村解决实际问题。加强交流培训，针对村“两委”班子、第一书记、驻村干部、致富带头人开展了业务知识、农业技术服务等内容的专题培训5次，切实提升了一线人员工作能力。因村施策科学制定产业发展计划，充分利用资源优势整合人才资源，深入挖掘身边的“土专家”“田秀才”10余名，主动邀请他们现身说法，为村民传经授道、答疑解惑，激发群众干事创业的积极性，增强其勤劳致富的信心和决心。着力构建人才衔接纽带，积极邀请县农业农村局、县乡村振兴局等部门专业人才、业务骨干，深入田间地头开展实践指导，不断增强群众实操能力，切实挖通人才对接“引水渠”。近年来，共开展相关培训活动4场次，覆盖党员群众120余人次。

标本兼治，踔厉奋发显“担当”

坚持把加强基层班子队伍建设摆在突出位置，着力打造一支素质优良、作风过硬、工作务实、群众满意的村干部队伍。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，持续深入推进村级党组织规范化标准化建设，筑牢建强堡垒，为抓党建促乡村振兴筑牢组织基础。近年来，围绕疫情防控、乡村振兴、人居环境整治等开展主题党日活动达60余次。以机制促治理，建立健全“村（社区）党组织—网格党支部—党员联系户”的村（社区）党组织体系，把村民团结凝聚在党组织周围，推动人居环境治理、文明村创建、疫情防控、防火防汛、安全生产等重大任务落实。持续深入开展党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，通过在党建品牌创建、集体经济发展、激发党员先锋模范作用、开展党员承诺践诺活动等工作，进一步激发各村（社区）党组织书记的干事创业激情，营造“对标找差距”“看齐促提升”“争先当示范”的比学赶超、争先创优氛围。（杨政礼）