让更多千里马在铜仁竞相奔腾

济济多士，大业乃成。擘画社会主义现代化建设新蓝图，需要以人才为“笔”业为“墨”，一笔一画书写铜仁高质量发展新篇章。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。这对厚积薄发的铜仁而言，就是要拿出看家本领，以超常规举措引才、育才、用才、留才，以千帆竞发、万马奔腾之势，全力推动人才工作实现新跨越、新发展。

要厚植沃土，推陈出新“引”才。立足新时代，人才工作不能按部就班，拘泥于老方法旧方式，要推陈出新破除人才发展壁垒，方能勇毅前行。养于“深闺”的铜仁要想“走出去”，必须在“引才”上“八仙过海，各显神通”，通过深化人才体制机制改革，鼓励人才干事创业，做到“因才施策”，不拘一格引才用才，在引进高层次和急需紧缺专业人才的同时，切实拓宽“土专家”“田秀才”发展渠道，不断做大引才“容器”，增强聚才“磁场”、提生育才“效应”，持续厚植人才沃土，涵养发展“活水”。

要凝聚动能，与时俱进“聚”才。聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求。在高质量发展之路上，铜仁要持续做好“筑巢引凤”“引凤归巢”文章，加强高端人才引进，抓好本地人才培养，使用人才各尽其能，让“尊重人才、尊重知识”在全社会蔚然成风。要以实际行动丰富人才活动载体、凝聚人才发展动力，不断提升广大人才的归属感和凝聚力。去年以来，铜仁与时俱进、创新开展“英才聚‘铜’ ‘仁’才回引”工作，同时还大力实施“五类人才”培育行动和“梵净之光”人才研修计划，修订完善《铜仁市市级人才基地管理办法》，充分发挥人才基地、“三名”工作室等育才平台作用，着重培育符合铜仁市实际、满足发展需要的人才，全力构建人才集聚新高地。

要优化环境，开拓创新“留”才。 人才是创新之核、发展之要、强国之基。在做好引才、聚才工作的同时，也要求真务实做好“留”才、“用”才工作。吸引人才、留住人才、用好人才，优良的人才生态环境不可或缺。迎着发展的春风，铜仁抢抓机遇，通过推出《铜仁市“优才卡”制度实施办法》，推动100套市级人才公寓动态入住，继续支持创建人力资源服务产业园等方式，积极营造爱才、敬才、惜才的良好氛围，为来铜人才解决后顾之忧。正所谓“千金何足惜，一士固难求”。得人才者得天下，只有重视人才发展，才能抓住未来。站在新起点，铜仁要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引八方英才纷至沓来，为奋力开创绿色铜仁现代化建设新未来增添动能。（李紫英）