【基层党建】 沿河：“党建+工建” 共建促发展

近年来，沿河土家族自治县委组织部始终坚持“党建带工建、工建服务党建”工作机制，强化党工共建“一盘棋”的意识，积极探索“党建+工建”品牌建设，不断深化拓展党建带工建工作举措，推进党建工作与工会工作同步谋划、同步推进，积极构建党工共建新格局，推动党组织和工会组织同频共振、融合互促。

注重政治思想引领强定力

突出政治引领。该县始终坚持党对工会工作的领导，全面选优配强工会领导班子，认真落实新时代党的建设总要求，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，持续锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。

突出理论武装。该县坚持把党的创新理论武装与工会活动相结合，以“四知”方法为抓手，认真落实部务会、中心组、党支部学习制度和规则，常态化开展“乌江讲坛”“组工讲堂”等活动，不断推进工会理论创新、实践创新，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

突出主题主线。该县以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，围绕“信念、奉献、情怀、底线”等要素，把工会工作与支部主题党日结合起来，紧扣抓党建促乡村振兴等重点工作，创新开展“重走长征路·乡村振兴行”“巾帼心向党·奋进新征程”等党性教育工会活动，切实把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去。

注重服务中心大局提能力

聚焦主责主业。该县坚持把工会活动和组织工作结合起来，积极探索“党建+工建”的有效载体，在工会活动中突出党建元素，创新开展“杨光模入党”等党课活动，切实增强工会主动性，突出工会实效性，让组工干部在工会活动中体验工作的乐趣，不断提升干部职工的格局、境界和本领。

聚焦调研破题。该县坚持把工会活动与蹲点调研结合起来，制定调研选题，定期组织工会会员分组分批到基层进行一线式研究问题、一线式蹲点调研指导，摸清实情、正视不足，找准组织工作的痛点、打通组织工作的堵点、破解组织工作的难点，以更优的工作作风全力抓好各项工作的推进。2022年以来，共组织开展工会调研活动10余场次，内容覆盖疫情防控、村级集体经济发展、驻村帮扶、乌江流域党建联建等多项工作，解决各类诉求问题200余个，资金40余万元。

聚焦改革创新。该县坚持把工会活动与改革创新结合起来，以“部镇联动”“村村合股联营”“一区五走廊”“红色美丽村庄”“十二个人才示范区”等创新工作为契机，将工会活动阵地延伸到改革试点，促进改革创新工作再上新台阶。2022年以来，共组织工会会员深入改革试点开展义务诊疗、义务植树、红色文化挖掘等活动6次。

注重组工文化建设增活力

强化人文关怀。该县坚持以职工为中心的工作导向，做实做细人文关怀工作，全面做好职工健康体检和职工节日、生日慰问等工作，定期开展部机关政治家访和谈心谈话，召开座谈会听取干部职工的心声，常态化开展走访慰问，协调解决干部职工的实际困难，切实做到感情上贴近职工、行动上深入职工、利益上维护职工。

强化体育锻炼。该县利用周末时间经常性组织干部职工开展文体活动，通过主题党日的形式与乡镇（街道）基层工会组织联建，引导干部职工注意加强体育锻炼，增强干部职工的身体素质。同时，通过活动开展切实加强了职工间沟通交流，组织部门的凝聚力和向心力显著增强。2022年以来，累计组织干部职工参与篮球等体育活动40余场次。

强化廉政教育。该县定期或不定期开展工会活动，学习反面典型案例，集中观看警示教育片，引导广大干部职工从警示案例中深刻汲取教训，深刻认识到党风廉政建设的重要性和严以修身、严以用权、严以律己的必要性，时刻保持清醒头脑。定期与干部职工进行思想动态分析和集体廉政谈话，对倾向性、苗头性问题早处理、早预防，时刻提醒广大干部职工严守廉洁自律底线。（杨河飞）