玉屏：“三举措”践行“人才是第一资源”

近年来，玉屏侗族自治县牢固树立“人才是第一资源”理念，认真落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，坚定不移实施“人才强县”战略，多措并举推进人才“四大工程”，人才规模持续扩大，人才作用成效显著。

建好政策体系，构建人才集聚新格局。始终坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导，制定“十四五”人才发展规划，出台招才引智实施办法、县管专家选拔管理和名师名医名家工作室建设管理办法，形成“1+N”的人才政策体系。三年来，引进各类人才401名，其中博士、硕士研究生18名。评选农业、医疗、教学等领域县管专家65名，市县级名师工作室18个。

探索适才机制，激发人才创造新活力。探索实施“项目+人才”的引才模式，依托特色产业、重点项目凝聚人才，形成了以人才带项目、以项目引人才的互动机制。目前，依托特色产业、重点特色项目，引进人才16人。探索实施乡村规划师、产业指导员队伍服务乡村振兴机制。出台乡村规划师、产业指导员队伍建设实施方案（2023-2025年），已启动首批乡村规划师、产业指导员70名的培训工作。探索实施人才产业融合发展机制，充分发挥油茶主导产业优势，积极与大连民族大学、中国林科院亚林所、贵州省林科院等省内外科研机构合作，设立“博士后科研工作站”，建成省、市级人才基地，荣获国家发明专利5项、省级科技进步奖2项。

做实服务保障，打造敬才爱才新环境。坚持“真金”“真心”“真情”，实行党委联系服务专家人才制度，大力开展“人才日”系列活动，设立人才工作专项经费150万元，积极落实人才安家补助、人才津贴等优惠政策，建成人才公寓240套，实现“拎包入住”，发放“优才卡”23张，切实解决人才的后顾之忧，让人才安心、安居、安业，尊才爱才敬才的氛围日益浓厚。(陆根富 杨样）