优化“双报到”服务 赋予基层治理新动能

近年来，万山区以机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”为契机，推动力量下沉、资源下沉、项目下沉、服务下沉，促进“双报到”工作走深走实，赋予基层治理新动能。

突出党建引领 精准部署抓落实

统筹安排部署。由区委组织部统筹，区直机关工委具体负责，印发《万山区机关企事业单位在职党员到社区报到工作方案》，明确“双报到”职责、范围、地点、方法等，围绕“全覆盖、抓服务、保质效”工作思路，高效有序推进“双报到”工作。

抓实党建联建。根据社区人口、类型和治理难度，全区71家机关企事业单位联建16个社区，每季度至少到社区开展1次志愿服务。联建党组织和联建社区每季度梳理好项目清单、需求清单和资源清单，按照“岗位所需、党员所长”开展志愿服务，精准推动“人岗相适、人尽其才”，确保“双报到”服务精准、成效明显。截至目前，全区共1300余名在职党员到社区报到，建立项目清单206条，需求清单68条，资源清单163条。

加强沟通衔接。建立定期沟通机制，明确联建党组织书记作为社区党组织兼职委员，每季度参加社区联席会议。同时社区建立“双报到”微信联络群，联建党组织明确1名联络员专人负责，沟通对接、有序开展日常活动。

聚焦民生实事 凝聚力量暖民心

提供点单服务解难题。根据社区工作实际，因地制宜设置志愿服务岗位和个人认领项目清单，通过群众点单、社区派单、报到党员接单、群众评单闭环办理机制，全方位、零距离为居民提供服务。针对复杂问题、疑难问题，报到党员不能解决的，由联建党组织和行业相关单位协调解决。今年以来，居民共点单316件，社区接单处理居民需求事件235件，联建党组织和各相关单位协调解决事件81件。

提供就业服务促增收。按照劳动能力、劳动意愿和劳动特长等分类建立台账，组织联建党组织和在职党员针对性提供培训、就业、创业、劳动维权等服务，按照“一业一档、一类一档”要求，联合社区建立政策支持台账，结对帮助协调创业投资基金、税费减免、创业补贴等，全方位促进群众就业增收。截至目前，共通过党员“双报到”帮助群众就业5000余人、创业182人。

提供文化服务促融入。采取“定点联系”模式，每季度至少开展法律法规、惠民政策等集中讲座1次。依托社区网格治理优势，组织网格员带领报到党员进小区宣传民生、医保、教育等政策，发动楼栋长带领报到党员入户采集信息，与居民聊心事、拉家常等，有效拉近党员与群众间距离，切实提升群众认同感和满意度。

加强制度管理 全程纪实抓质效

建立考核评价机制。将各单位党组织参与社区联建活动、党员到社区报到情况纳入党建工作成效考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，不定期对“双报到”工作进行检查，强化结果运用，压紧压实责任。

建立督导评议机制。明确街道党工委建立沟通反馈制度，对报到机关企事业单位党组织、报到党员服务情况进行常态化督导检查，综合形成评价意见，及时反馈至报到单位和区委组织部，对表现突出的，在提拔使用、评先评优、职级晋升等方面予以优先考虑。

建立服务纪实机制。社区党组织根据“双报到”党员项目认领清单完成情况、在职党员社区服务等情况建立

“一人一档”，年底将“双报到”党员在社区的表现情况反馈至所在党组织，作为民主评议党员、评先选优等重要条件，持续推动“双报到”工作制度化、常态化、长效化开展。（佘秋谨）