凝心聚力促发展 团结奋进谱新篇——铜仁市工会五年工作综述

每一个五年，都是一次跨越；每一个五年，都是新的征程。

过去五年，在市委和省总工会的坚强领导下，在改革后的新一届工会领导班子的带领下，全市工会上下同心、全力以赴，坚持增强“政治性、先进性、群众性”，在服务大局中显身手、在服务职工中聚力量。

过去五年，全市工会以改革创新为引领，紧紧围绕中心、服务大局，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，以新气象、新姿态、新作为充分彰显了工会的使命与担当。

五年勇毅前行，五年砥砺奋进。全市工会坚持以高质量发展统揽全局，坚决落实围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，牢记嘱托、感恩奋进，答好初心、匠心、暖心、同心“四心”答卷，团结动员全市广大职工为奋力开创绿色铜仁现代化建设新未来作出新贡献。 强化思想引领 答好初心答卷

引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。五年来，全市工会坚持党的领导作为根本政治立场和政治原则，坚决履行团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中，答好初心答卷，进一步筑牢了团结广大干部职工共同奋斗的思想基础。

——坚持党的领导，筑牢理想信念。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为一切工作的根本遵循，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。全面贯彻新时代党的建设总要求，把坚持党的全面领导贯穿工会工作全过程和各方面，付诸于实践、见之于实效，保持工运事业和工会工作的正确政治方向。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，强化党的创新理论武装，为职工群众做好事、办实事、解难事。

——强化思想引领，引导职工听党话、跟党走。用好“线上+线下”阵地，强化宣传教育，以党的创新理论教育职工、以精准服务凝聚职工、以劳模示范引领职工，引导广大职工做新时代的追梦人、新征程的奋斗者。构建完善全媒体传播体系，进一步提高工会新闻舆论的传播力、引导力、影响力，在人民网、新华社、工人日报、中工网等媒体刊登信息1800余篇，在铜仁市总工会微信公众号发布信息4000余条，累计开展讲习活动4000余场次，参与职工群众达25万余人次。

服务中心大局 答好“匠心”答卷

劳动创造幸福，实干成就伟业。每一个劳动者，都是伟大的创造者，时代的担当者，未来的开创者。五年来，全市工会坚持围绕党委、政府中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工在促进经济社会高质量发展中建功立业、展现风采。

——围绕脱贫脱困和疫情防控，全市工会措施更精准、作用更凸显

坚持把脱贫攻坚作为头等大事，坚持人力、物力、财力向基层倾斜，精准选派人员，投入帮扶资金3800多万元，高质量完成各项任务；抢抓东西部对口帮扶机遇，加强互访交流、开展“苏铜携手·助学圆梦”行动，累计争取帮扶资金1300多万元；落实“1+3+X”领导机制，纵深推进“新市民·追梦桥”工程“四安家园”创建，全市易地扶贫搬迁安置点实现工会组织全覆盖，吸纳会员11.1万人。

坚持把解困脱困作为重大政治任务，争取市委出台《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施方案》，建立市四大班子领导“一对一”结对帮扶困难职工机制，健全完善防止困难职工家庭返困致贫动态监测机制，形成困难帮扶、送温暖走访、互助保障相互衔接、层次清晰的常态化帮扶工作新格局。

坚持在疫情防控中发挥积极作用，开展“贴心行动”，组织工会干部、劳模先进、职工群众积极参与疫情防控、志愿服务工作，全市各级工会共组织投入670多万元用于采购物资、走访慰问医务人员和一线职工；落实小微企业工会经费返还政策，按规定减免租赁户租金；联合市人社局、市乡村振兴局等部门开展“返岗复工”专列活动，赠送工会爱心礼包。

——组织动员广大职工建功新时代，全市工会保障更有力、成效更明显

深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神，发挥劳模示范引领作用，积极为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。五年来，全市涌现出全国劳动模范（先进工作者）、全国五一劳动奖章、贵州省劳动模范（先进工作者）、贵州省“最美劳动者”等先进典型1716个。全国劳模冷朝刚、“全国五一劳动奖章”获得者周敬余和吴树清等先进典型，在平凡岗位上争创一流，充分展现了新时代劳动者风采。

紧扣重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，聚焦全市“六大主导产业”，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，组队参加全省技能大赛8场次，获一等奖3人次；主办涉及农业、大数据、医疗等劳动技能竞赛37场次，参与职工达3.9万人次，为推动绿色铜仁现代化建设提供了坚实的职业技能人才保障。

明确“路线图”，成立由市委分管领导为组长、34家市直相关部门为成员的产业工人队伍建设改革工作领导小组，高位推动全市新时代产业工人队伍建设改革，全力打造一支凝聚工匠智慧、工匠精神的技能人才和产业工人队伍。五年来，全市从产业工人队伍中培育选树“贵州省技术能手”“贵州工匠”“黔茶工匠”“黔绣工匠”等15人，评选命名“铜仁工匠”30人。

倾情服务职工 答好暖心答卷

娘家人、贴心人、知心人，这是对工会组织的温馨称谓，对工会组织而言是一份褒奖，更是一份鞭策。五年来，全市工会坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业，大力构建和谐劳动关系，做好暖心服务，提升职工生活品质，努力让职工得到更多实惠、感受到更多温暖。

当好职工群众的“娘家人”。全市各级工会切实履行“维护职工权益、竭诚服务职工”职责，坚持多向发力，通过完善政府、部门、工会、企业共同参与的协商协调机制、设立“工会法律服务日”等措施，维护职工合法权益。五年来，累计帮助7052名农民工追回工资9040万元。深化“法院+工会”“人社+工会”“工会+律师”等多方协作联动机制，探索推进基层劳动关系矛盾纠纷的全周期动态治理，推进“和谐同行”三年计划，着力提升集体协商质效，创建和谐劳动关系，8家企业获评省级劳动关系和谐企业。

当好职工群众的“贴心人”。打响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”特色品牌，五年来，累计开展招聘会202场次，提供就业岗位数13.7万余个，发放慰问金（品）2316.16万元、助学金1544.63万元。打响“工”字系列职工文化特色品牌，累计开展职工音乐会、文艺演出、趣味运动会等文体活动300余场次。打造“爱在铜城·缘定工会”职工交友联谊品牌，为单身职工搭建婚恋交友平台。

当好职工群众的“知心人”。深化“1234”服务职工新模式，积极推进服务职工综合体建设和提升职工生活品质创建工作，形成“服务职工综合体+职工生活幸福企业”的服务职工网络，市总工会和松桃自治县、江口县、德江县总工会服务职工中心荣获省级服务职工综合体示范单位。借助社会力量推进职工普惠服务，办理工会会员服务卡21.2万张，签约特惠商户800余家，为职工会员提供了涵盖“食、住、行、游、购、娱、教、养、医”等实惠、便捷、优质的普惠服务。强化户外劳动者综合服务站提质增效，建成户外劳动者服务站844个，评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”35个、省级示范点36个。

坚持强基固本 答好“同心”答卷

惟改革者进，惟创新者强。五年来，全市工会始终坚持强基固本，不断加强自身建设，夯实基层基础，工会组织覆盖面不断扩大，在推动工运事业高质量发展上基础更牢固、活力更强劲。

——工会改革落地落实。完成市、县两级总工会机构改革，选优配强领导班子，深入推进工会社会工作者队伍建设，不断夯实基层工会组织基础。坚持以一把手主抓、一体化下沉、一盘棋推进“三个一”举措，着力强基层、补短板、增活力，不断推动全市“县级工会加强年”专项工作走深走实。着力增强政治性、先进性、群众性，坚决去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，开创了新时代工运事业和工会工作新局面。

——工会组建提质扩面。按照“六好”“六有”标准巩固提升工会组织规范化建设，开展中小企业、新就业形态劳动者、非公企业建会入会，工会组织覆盖面不断扩大。截至2022年底，全市新就业形态群体建立工会组织87个，覆盖企业260家，动态发展新就业形态工会会员13384人，全市新就业形态劳动者建会、入会率动态，“两新组织”100人以上企业建会率，工会会员实名信息采集、录入率均达100%。打造乡镇（街道）工会规范化建设巩固提高示范点20个,荣获全国职工之家（小家）4家、省级职工之家（小家）10家，创建市级职工之家37家，投入配套资金74万元。

——资产资金管理规范。严格执行《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》，加强与财政、税务沟通协调，健全完善工会经费收缴和财务管理制度体系。认真开展工会经费审查审计工作，实现县级总工会审计工作全覆盖，全市完成同级审查审计59次，对下级基层工会审查审计962次。开展中央财政专项帮扶资金、送温暖资金等专项督促指导，巩固巡察、审计整改成果，确保工会经费和资产真正用在主责主业上、用在服务职工上。

奋楫五载结硕果，风劲潮涌再扬帆。在新的征途上，铜仁市工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工运时代主题，聚焦思想政治引领、建功立业、维权提质、暖心服务、夯基固本“五项行动”，不忘初心、不负重托、拼搏进取，推动全市工会工作高质量发展，为奋力开创绿色铜仁现代化建设新未来作出新贡献。（张晨曦）