市委国企工委：“三位一体”做实做细党员教育管理“大文章”

近年来，铜仁市委国企工委坚持把党员教育工作贯穿党的建设始终，通过建立“铸魂、塑形、聚力”的“三位一体”党员教育管理工作体系，着力提升党的建设质量，为做强做优做大国有企业提供了人才支撑。

以党员教育管理“铸魂”，强化政治引领，提高党员政治能力

建立第一议题学习制度，市委国企工委和全市国资国企系统党组织自觉把各项工作放到党和国家大局中去思考、去谋划，推动国有企业高质量发展。

坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，召开学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，工委主要领导带头开展党的二十大精神宣讲；采取集中组织与分层级相结合的方式，市级层面举办了1期专题培训班，有力推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑。

建立“跟踪督办”制度，把传达学习、任务落实、督促检查到结果报告的全流程工作闭环，做到“台账化管理、项目化推进、清单化销账”，确保党和国家的重大决策部署不折不扣地落地落实。

以党员教育管理“塑形”，建强党员队伍，锻造高素质专业化国企铁军

“强基筑垒”锻造一流铁军队伍。出台《关于加强全市国有企业党务工作者队伍建设的十条措施》，持续推行“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”的“三向培养”模式，着力加强党支部书记、党务人员、党员“三支队伍”建设。据统计，市委国企工委采取“线上+线下”方式培训173名党员发展对象，一批业务骨干通过了结业考试成为预备党员，不断为国有企业事业发展培养靠得住的优秀人才。

“文化赋能”发挥思想文化引力。坚持旗帜领航，弘扬党内政治文化的思想引领作用，将党建文化融入党员内心。督促各市属国有企业组织党员干部到周逸群革命烈士陈列馆、木黄会师纪念馆等红色教育基地开展主题教育，传承红色基因，赓续精神命脉。

“宣传引导”强化典型引领示范。充分利用内刊、网络、微信公众号等宣传阵地，加强先进典型宣传，讲好国企故事，弘扬时代新风。今年以来，共编撰9期《铜仁国企党建》专刊，推送经验信息70余篇，其中《党旗飘扬风帆劲 砥砺前行谱新篇——铜仁市“五个加强”扎实推动抓党建促国有企业高质量发展》等10余篇稿件被中央和省级主流媒体刊载，市属国有企业影响力、公信力、传播力显著提升。

以党员教育管理“聚力”，融入中心工作，引领国有企业改革发展

多岗位加强实践锻炼。坚持将轮岗交流作为助力党员干部开阔视野，提升管理知识，增强履职意识和履职能力的重要方式。2022年，全市国资国企系统择优选派了7名市属国有企业中层干部到省属国有企业跟班学习，推荐了9名企业中层干部到乡镇（街道）挂职副书记或副乡镇长（副主任），遴选36名兼职外部董事到9家监管企业任职。

多维度开展知识培训。采取“线上＋线下”的方式，加强党员教育。线上：积极利用中国干部网络学院、贵州省党员干部网络学院、新时代学习大讲堂等网络平台，全覆盖培训党员干部15场次。线下：举办了1期《抓党建促国有企业高质量发展培训班》和5期《市管国有企业外部董事及外部董事专家库人员培训班》，在教学方法上，既运用集中授课、分组讨论、参观学习等方式，又采取座谈交流、撰写心得、实操演示等形式，使培训工作上接天线下接地气，取得较好效果。

多载体激发内生动力。充分运用“三会一课”、主题党日组织党员集中学习；扎实开展“党课开讲啦”，以党支部为单位开展“短、小、微”讲述，鼓励党员上讲台，在10分钟内用简练的语言把问题讲清讲透，做到主题突出、短小精悍、灵活多样，形成一堂有教育意义的讲课。共推送“党课开讲啦”微视频40个。组织开展“身边榜样”评选活动，有针对性地发现、培养、宣传政治过硬、事迹过硬、群众认可的先进典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。截至目前，各市属国有企业累计开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员技能之最”等多种形式的主题实践活动100余场次，组建党员攻关组、突击队512个，认领任务1241个、认领项目346项，形成勇于担当、攻坚克难的强大力量。（张黎）