思南：党建引领“三点”发力 助推非公企业发展

近年来，思南县以“铜心向党·仁心为民”党建品牌为引领，以高质量党建引领非公企业高质量发展，以强有力举措走好党建引领非公企业发展之路。

锚定党建基础

把牢企业发展“风向标”

思南县对县域非公企业开展“地毯式”摸排，对有党员但未组建党组织的非公企业、对具备条件但未组建党组织的规模以上非公企业等情形，采取单独建、联合建的形式推动全部建立党组织。

截至目前，该县306家非公企业党组织覆盖率达到100%。

紧抓示范提升

选树非公党建“领头羊”

该县按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，不断优化配强非公企业班子人员结构，坚持推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，从非公工委成员单位中选出“既懂经营管理、又善抓非公党建”的干部担任非公企业党建指导员；加强对党组织班子成员培训，有效提升主责意识和履职能力，重点在非公企业生产一线的技术骨干、管理人员等优秀人才中发展党员；开展“红色培育工程”，进一步加强培育党员、培育党组织、培育党务工作者质量和数量。

截至目前，该县5家龙头企业中党员36人，通过“红色培育工程”累计孵化培育党支部4个、发展党员25名。同时，以党支部标准化规范化建设为抓手，在提升非公企业党建工作质量上发力，持续建强非公企业基层战斗堡垒。今年以来，已完成5家龙头企业“标准化规范化建设达标党支部”认定工作，切实提升了非公企业党支部标准化规范化建设水平。

强化园区发展

筑牢非公党建“新高地”

立足思南经开区园区非公企业聚集区实际，成立园区党群工作部，负责牵头抓总、全面指导园区非公有制企业和社会组织的党组织建设、党群活动的开展。结合园区实际，坚持“党建引领发展，发展促进党建”的工作思路，引导园区非公党支部主动融入企业发展，及时整合党建资源，为产业发展提供高质量服务，不断增强企业核心竞争力和发展力。

今年以来，该县共召开非公企业家座谈会3次，征集意见建议50余条，推送企业党建优秀案例240余册。同时采取企业服务“1+N”保姆式包保责任制（一名联系领导一名干部包保服务一个企业，以党建工作为引领的N项工作），定期深入企业调研督导，及时帮助非公企业解决发展中存在的实际困难和问题，截至目前，经开区干部职工对260家企业落实包保责任，开展宣传政策460余次，为企业解决难题350余个，帮助企业招工1000余人，为20家企业争取就业培训补助资金18万元，用实际行动构建起了园区党企共商、共建、共享、共荣的新局面，不断推动党建工作与生产经营互相促进，成为非公党建的“新高地”。（张桂茹 罗旭）