东莞求职的十二个“前哨站”

我市抓住东西部协作机遇，以东莞市为主阵地，紧扣帮助务工人员“输得出、稳得住、能致富”工作主线，先后在东莞市莞铜协作组团镇街建立劳务协作站、劳务驿站，推进“劳务协作站+劳务驿站”就业服务模式，有效促进铜仁籍务工人员赴粤就业和稳岗就业。

广布点，服务全覆盖

依照莞铜两市协作结对关系，市级及10个区县在东莞市协作地区一对一建立劳务协作站，并选派专人负责站点日常运行管理和与驻地人社部门对接协调。同时，以市级为先行试点，依托第三方人力资源服务机构具体负责运行，推进铜仁籍务工人员劳务驿站建设，补齐服务短板，进一步完善铜仁市驻莞劳务服务机构布局。截至目前，我市建成驻莞劳务协作站11个、劳务驿站1个，形成“11+1”就业跟踪服务格局，对东莞市32个镇街、4个新区（开发区）实现全覆盖。

强对接，服务全链条

引导劳务驿站运行机构立足粤港澳大湾区用人需求，到我市成立分支机构，布局务工人员前端招聘工作，按照合伙人制度，在县、乡、村发展劳务经纪人，实现对全市10个区县岗位推送全覆盖，不断提升前端招聘服务能力。对有意愿赴粤就业人员采取“点对点”组织输送等方式，让务工人员出家门即入厂门，降低务工人员外出求职成本，打通外出务工人员就业服务“最先一公里”和“最后一公里”。截至目前，累计推送就业岗位12247个，促进3413人次赴粤就业。

建机制，服务全方位

重点围绕“四个台账”（企业用工岗位信息台账、铜仁籍务工人员集中分布企业台账、铜仁籍在莞务工人员信息台账、铜仁籍在莞创业成功人士台账）和“五项服务”（就业择业服务、技能培训服务、劳动维权服务、短期免费食宿服务、政策关怀服务）基本内容，不断健全劳务协作站、劳务驿站在协调对接、信息收集发布、就业推荐指导、技能培训提升、劳动维权等方面服务机制，形成市级劳务站统筹抓总、区县劳务站共同推进、劳务驿站中转分流的一体化服务机制，为铜仁籍在粤务工人员提供体系化服务，将务工人员稳在当地、稳在岗位。截至目前，累计帮助铜仁籍在粤务工人员稳岗就业3.16万人次。（张官）

编   辑：金香兰

二   审：向丽华

三   审：吴江明

总值班：勾文明