【铜心向党 仁心为民】石阡“三重功夫”推动 “两新”党建工作提质增效

近年来， 石阡县始终坚持以高质量党建为引领，着重在强化政治建设、提升党建覆盖、促进作用发挥三个方面狠下功夫，持续推动“两新”党建工作提质增效。

筑牢思想，在强化政治建设上下真功夫。突出政治功能，提升“两新”党组织凝聚力。充分发挥县委“两新”工委统筹协调作用，引领“两新”党组织深入学习贯彻党的二十大精神。2023年以来，县委“两新”工委委员到联系企业开展宣传宣讲学习活动29次，覆盖630余人。突出组织功能，提升“两新”党组织组织力。立足“两新”组织工作实际，将党建工作与企业发展规划同安排同部署，健全党组织书记和企业管理人员“双向进入、交叉任职”工作机制，46名党员出资人担任党组织书记，使党组织形成的意见有效融入企业发展。深化党建带群建工作，5名党组织书记或支委成员担任群团组织负责人，推动党群组织联建共建。突出服务功能，提升“两新”党组织向心力。制定《石阡县领导干部联系服务企业工作方案》，优化完善企业联系包保机制，进一步提升包保领导干部对联系企业走访服务工作成效，助力企业纾困提质增效。目前，领导干部已走访企业96次，为企业解决服务事项84件。

建强组织，在提升党建覆盖上下细功夫。大力度开展“两个覆盖”攻坚行动。加强与民政、市场监管、税务等登记管理机关联动，严格落实“管行业就要管党建”工作职责，全面梳理县域范围内“两新”组织运行现状并反馈各乡镇（街道）及园区党工委，深入开展“两新”组织核实摸排，做到底数清、情况明。按照行业相近、地域相邻的原则，有序开展党组织设置。目前，全县非公经济组织共建立党组织111个，覆盖314家非公企业，社会组织建立党组织11个，覆盖社会组织12家，党组织覆盖率达100%。大力度选派党建指导员。按照“政治立场坚定、党性观念强、有党务工作经验、善于做职工政治思想工作、组织协调能力强、热爱党务工作”的标准，向“两新”组织选派109名党建指导员，深入企业开展调研指导党建工作860余次，为企业解决问题306件，实现“应建尽建、应派尽派”的目标，做到党的组织和党的工作“两个覆盖”。大力度规范“两新”组织党组织建设。按照属地原则认真分析核实辖区“两新”组织运行、党组织设置、党员构成等情况，及时处置摸排发现关停、注销的非公企业和社会组织，建立拟新纳入非公企业、拟调整撤销非公企业党建工作台账，动态调整“空壳”党支部，实现应建尽建、逐步替换，不断强化“两新”党组织规范化建设水平，扩大非公企业和社会组织党的工作有效覆盖面。目前，全县拟调整空壳“两新”组织54家，新拟纳入62家。

夯实基础，在促进作用发挥上下实功夫。持续深化党建赋能企业健康发展。印发《关于加强民营企业党建工作的工作措施及分工》文件，组织相关涉企职能部门为非公企业提供优质的金融、人才、政务等政策服务，促进党建与企业生产经营融合发展，不断把党建工作转为“看得见、摸得着”的先进生产力。今年以来，县委“两新”工委成员单位共深入企业调研指导60余次，为企业融资5600余万元，招聘技术人才52人，开展服务活动140余次。持续深化清廉文化创建推进企业合规建设。结合企业生产经营管理，把企业廉政文化建设融入企业党建工作和文化建设之中，让广大党员职工群众认识到抓党风廉政工作的重要性。积极组织“两新”组织党员职工到县微腐败警示教育基地开展警示教育活动，进一步加大反腐倡廉宣传教育力度，筑牢廉洁从业思想防线，增强企业党员职工廉洁从业意识。今年以来，组织“两新”党组织观看警示教育片13场692人次。持续深化暖心服务引导企业参与社会治理。打造“两新”组织服务阵地2个，为新兴领域群体提供休息充电、读书看报、政策宣讲的平台；积极开展送政策、送服务、送温暖等暖心服务，走访慰问货车司机、外卖员、快递员168人次，引导新就业群体在社会治理、文明创建等工作中发挥所长，参加街道社区党组织开展的环境卫生整治、文明创建等志愿服务活动。目前，已组织开展各种形式的社会治理公益活动6次，受益2569人次。（雷欢 鄢玉琳）

编   辑：陈   虹

二   审：向丽华

三   审：吴江明

总值班：勾文明