朱家场镇：汇聚“新农人”力量 激发乡村振兴动力

近年来，玉屏侗族自治县朱家场镇坚持全面提高人才自主培养质量理念，从培育、发展、创新三个维度发力，让更多优秀新农人破土而出，激发乡村发展强劲内生动力。

坚持党管人才原则，树牢培育“第一资源”。一是实施“一把手”抓“第一资源”工程。朱家场镇坚持党对新农人工作的全面领导，充分发挥镇党委的领导核心作用，强化抓人才就是抓发展的思想意识，形成党委统一领导，党建办牵头抓，相关站办协同推进党管人才工作格局。二是深入实施“归巢行动”。建立完善村党组织、党员干部与在外乡能人长效联络机制，积极组织开展外出拜访交流、邀请回乡等活动，以真情换真心，吸引在外能人返乡投资兴业。三是实施“塔尖”+“塔基”新农人培养措施。搭建更趋合理的人才梯队，开展拔尖、壮腰、实基行动，不只关注发展成熟的“塔尖”代表，更加注重以农村实用技能为主的“塔基”，做强发展急需、紧缺的中部乡土人才，做大基层、基础的底部人才，形成可观可用的整体人才队伍。

注重平台队伍协同，赋能发展“第一要务”。一是产业化培育。瞄准未来产业发展方向，积极建全强产业链带动新农人，以产业选才、平台引才、项目育才，瞄准一批热爱农业、家庭农场经营者、种植养殖大户、乡村旅游创客等乡土新农人团队，围绕乡村产业发展、民族特产、非遗文化等内容，运用“乡创+N”资源发展新农业，为乡村振兴注入新思想、激发新活力，促进产才二者有机融合。二是以特色产业为突破点，以农旅一体化，园区景区化的发展思路，打造了油茶高效种植示范园、中药材示范园、全国农村产业融合发展示范园，初步构建了大生态产业发展格局，打造独具朱家场魅力的人才“磁场”，同时还通过先正达、黔玉油茶、贵水黔鱼苗种基地等专家指导、企业展示，营造良好的人文环境，吸引更多的新农人和乡村振兴实用人才来朱家场发展；三是锚定“三农”工作，立足产业复合型人才建设，着手建立新农人乡创孵化基地，引导新农人抱团发展、打造品牌，让新农人发挥最大的效力，特别是返乡创业新农人张亚凡在种养领域摸爬滚打7年，打造的家庭农场示范基地于2021年11月被评选为“县级家庭农场”；退役军人新农人舒爱国返乡后，造了集教育、休闲体验、餐饮服务、农业生产为一体的综合性田园基地；新农人职业养蜂人郑瑜从网络嫁接原生态蜂蜜，足不出户就把生意做到了天南海北。

突出服务精细多元，激发创新“第一动力”。朱家场镇为营造适合各类新农人成长的生态环境，让人才“如鱼得水”，吸引更多乡土人才向往农村、融入农村、扎根农村。一是建立健全领导干部联系服务人才制度，把政治吸纳、政治引领贯穿新农人培养、使用全过程。探索建立导师带徒机制，制定“一对一”或“一对多”培养计划，大力培育一批电商能手、直播支书、文创团队，增强新农人“造血功能”，目前全镇党员干部结对培养58名新农人。二是建立健全全方位、立体化的新农人服务机制，切实解决人才后顾之忧，营造近悦远来的人才生态，同时组建服务专班。健全落实人才亲情关怀机制，组建专班、指定专人“一对一”对接联系优秀人才，点对点与新农人沟通交流，截至目前，为其解决日常实际18个问题。三是健全奖励机制。鼓励新农人和村干部入股村级集体经济合作社享受股金分红；设立专项资金，对乡村人才在朱家场镇创业和发展给予政策支持和补贴；对优秀新农人，鼓励在各类职业技能培训中进行授课，参照相关培训费用标准落实授课补助。（周林）

编   辑：陈   虹

二   审：龙   蓉

三   审：蒲   智

总值班：勾文明