铜仁检察机关“五强化”狠抓队伍建设

为切实加强队伍建设，今年以来，铜仁检察机关以政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以“五强化”为抓手，着力提升干警履职能力，夯实检察工作发展根基。

强化思想引领，确保检察队伍忠诚干净担当。坚持把思想政治建设摆在首位，组织检察干警认真学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高检察干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。把坚持“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度政治自觉、法治自觉、检察自觉。通过扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、政法队伍教育整顿、透过业务看政治，讲忠诚等主题教育，引导全体检察干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。同时还深入推进党建、业务融合发展，以党建带队建，把讲政治落实到具体的检察业务工作中，做到为大局服务有作为、为人民司法有温度，防止脱离政治机械司法、就案办案。

强化领导班子建设，确保班子坚强有力。坚持党对检察工作的绝对领导，严格落实“第一议题”制度，进一步完善了党组议事规则。“三重一大”事项一律提请党组集体讨论决定，并自觉向上级请示报告重大事项、重大问题和重大案件，不折不扣落实上级决策部署。严格坚持党组理论学习中心组集中学习制度，充分发挥“关键少数”作用，带头学、系统学、联系实际学。院领导率先垂范，带头办案，把科学理论转化为指导检察工作实践的强大武器，不断提升领导班子的理论水平和领导能力。

强化人才队伍建设，确保履职能力稳步提升。一是把好人才选拔关口。市县两级检察机关坚持“好干部”标准，不断拓展选人视野和选才渠道，组织考察层层把关。对新录用人员，有意识安排到综合部门锻炼后，再安排到业务部门，以提高他们的综合素质。二是聚焦新时代检察工作高质量发展新要求，积极选拔检察骨干，综合运用集中学习培训、岗位练兵、庭审观摩、案件评析、业务竞赛、外派下挂、轮岗交流等方式，加强对检察骨干人才的培养锻炼。已有两名干警分别入选首批全国检察机关职务犯罪检察人才库、全国检察机关扫黑除恶业务专家库；两名干警入选全省检察机关经济犯罪检察业务人才库；2名业务骨干入选全国首批检察人才库、4名业务骨干入选全省检察人才库。三是充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，建立完善全员全面全时考核评价机制和检察业务分析研判会商机制，推动办案质量和干部素能双提升。2022年有11名干警被评为“全省优秀基层检察官”，全省政法机关满意度测评中，铜仁检察院名列全省市（州）检察机关第一名。

强化人员分类管理，确保职责分工合理明晰。将现有人员按照结构合理、职责明晰、管理规范的原则，分为员额检察官、检察辅助人员和司法行政人员三类进行管理和考核。对申请入额的检察官助理，严格把握准入条件，不搞照顾迁就、论资排辈，严格执行有关禁止性规定，确保把政治素质过硬、法律功底深厚、办案经验丰富的人员遴选入额。通过分类管理，全市检察机关形成了各归其类、各展其才的良性竞争环境，进一步激发了队伍的整体活力，为检察工作的深入开展提供了坚强的组织保障。

强化纪律作风建设，确保全面从严治检。认真落实全面从严管党治检主体责任，将党风廉政建设与党建、业务工作同部署、同检查、同考核，坚持抓早抓小，做到防微杜渐。坚持常态化约谈全覆盖，做到随时提醒警示。坚持抓关键少数，紧盯重要时间节点组织开展学习教育、警示教育，严防各种“四风”问题和“节日病”的发生。坚持抓好“三个规定”等重大事项记录报告制度的贯彻执行，坚决查处各类违规违纪违法行为，不断净化司法环境，检察干警纪律规矩意识进一步增强，工作作风进一步转变。（黄亚琼）

编   辑：陈   虹

二   审：杨映华

三   审：陈   曦

总值班：勾文明