我市加强党史人才队伍建设

今年以来，市委党史研究室开展以服务大局、服务基层、服务群众、服务社会为主要内容的“创新服务年”活动为抓手，坚持突出主责抓好主业，紧盯党史部门人才队伍短板和弱项，强化人才培养全链条、全过程、全方位培养，积极探索适合党史人才辈出的激励关怀机制，努力打造一支政治强、业务精、作风正的干部队伍。

优化配置增加队伍活力。把握新时代党史事业发展的新要求，紧跟党史学科建设和发展趋势，结合党史部门人才队伍现状，根据组织需要、岗位需求、个人意愿，尽可能让干部在多岗位上经受历练，长见识、增才干、补短板，注重实践锻炼，合理优化分工和党史队伍结构，进一步激发了党史干部的积极性和主动性。同时，开展岗位大练兵，进一步强化了党史干部的责任意识和主体意识。

建立完善党史工作机制。结合铜仁实际，变更党史专家库为党史人才库，对成员进行了调整，制定了《铜仁市党史人才库管理办法》，对党史人才“三支队伍”建设、培养培训、激励关怀等方面作了明确。定期选派全市党史干部参加相关培训学习，全市党史系统内部基本形成了以上率下、传帮带的综合型人才培养机制。

积极服务市委中心工作。紧扣市委中心工作、紧盯新时代党员干部对党史研究的需求，积极参与《铜仁红色革命遗址遗迹保护条例（草案）》方案的起草、修改等工作；继续做好《中国共产党铜仁市（地区）大事记（2000—2022年）》《铜仁剿匪实录》等党史基本著作的史料征集补充完善、修改、校对等工作；积极参与长征国家文化公园（铜仁片区）项目建设，继续深化困牛山战斗史料挖掘和研究，服务党史学习教育常态化长效化。

课题牵引强化咨政服务。加强全市党史工作“一盘棋”统筹，以课题为牵引，跟踪做好项目推进、项目质量提升、研究成果转化等工作。按照市委关于黔东革命及困牛山战斗红军壮举研究传承要求，撰写了《困牛山战斗蕴含的革命精神及现实启示》等10余篇资政类文章，在市级以上刊物发表或入选国家、省级学术研讨会；实施并完成省级党史资政重点课题《红色文化资源运用于地方党建品牌培育的路径研究——以铜仁“铜心向党 仁心为民”党建品牌创建为例》；实施并完成市级社科课题《铜仁革命英雄群体的历史贡献及当代价值》。（童严）

编   辑：金香兰

二   审：陈   娟

三   审：肖   霞

总值班：勾文明