【党风廉政新观察】沿河：做实年轻干部教育管理 擦亮清廉底色

“作为青年干部，我将始终保持学习热情，努力把学习成果转化为正风肃纪反腐的硬招实招……”近日，在铜仁市沿河自治县纪委监委读书分享会上，“青年理论学习小组”的学员们畅所欲言。

今年以来，该县纪委监委以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，组织年轻干部深学习、实调研，以学促干，强化年轻干部队伍建设。

县纪委监委制定全面学习教育计划，统筹做好信访举报、监督检查、审查调查等业务能力培训，截至10月底，举办专项纪检监察业务培训班6期。制定《关于开展委机关青年干部读书活动的实施方案》，将52名年轻干部划分为5个青年理论学习小组，各小组每周明确一名年轻干部围绕学习主题进行读书分享，并撰写心得体会或读书报告。截至11月底，已开展读书分享活动19期，撰写心得体会、读书报告100余篇。

以“调查研究年”为抓手，每月制定一个调研主题，让52名年轻干部围绕调研主题深入基层、深入一线开展调查研究。截至11月底，围绕“如何预防公职人员酒驾醉驾问题”等4个主题撰写调研文章208篇。坚持“以案代训”，把年轻干部放到一线锻炼，如让“新兵”自主制定线索处置方案、拟定初核谈话提纲以及起草审查调查报告等，并在“老兵”的指导下具体组织实施，充分发挥“老兵”传帮带作用。

针对年轻干部日常管理出台制定监督管理办法，对35周岁以下年轻干部分层分类开展监督谈话，深入了解年轻干部思想动态、履职状况等情况，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，并以每个月第一天、节假日为重要时间节点，向35周岁以下的年轻干部“定制”发送廉洁短信，督促年轻干部走务实之路，修清廉之形。截止11月底，已发送廉洁短信816条。（谯海蓉）