铜仁市自然资源局“梵净之光”访问学者培养工作取得阶段性成效

高度重视、强化领导，切实做好访问学者接收培养工作。2022年，市自然资源局作为我市首批“梵净之光”访问学者研修接收单位，接收了张跃飞等3位“梵净之光”访问学者。为认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实市委人才工作领导小组关于做好“梵净之光”访问学者研修工作相关要求，局党委高度重视，将访问学者的培养工作纳入局人才工作的重要内容，坚持理论与实践相结合，根据3位访问学者的专业特点和研究方向，结合单位工作实际全面进行分析研判，分类制定研修培养方案、安排研修岗位、分配研修导师，通过有针对性的安排和培养，确保访问学者研修工作落地落实，真正的培养出优秀的青年骨干。

强化服务、完善措施，为访问学者提供平台。切实把访问学者的培养作为支持基层人才培养的重要任务，认真做好了访问学者的培养、管理和服务工作。一是做好后勤保障，落实好访问学者的食宿和办公设备需求，及时将党员学者党组织关系转至局机关党委编入支部，保证其研修期间积极参与党的组织生活。并做好各项后勤保障工作，确保访问学者有一个轻松愉快的研修环境。二是提供培养平台和机会。安排访问学者参与到局各项专项工作、重要工作中，选派他们参加各类业务培训，为其学习和成长提供平台。三是强化管理。针对自然资源审批职能和风险点较多的行业特点，将访问学者等同于局正式职工和科室骨干力量进行管理，通过在全系统开展作风整治、工作日志制度等专项工作，常态化开展党风廉政建设工作，教育和引导访问学者讲政治、懂规矩、守底线，并切实增强了群众意识、服务意识。

注重质量、言传身教，访问学者培养工作取得实效。为保证访问学者研修的成效，安排的3名指导教师均是学识渊博、工作经验丰富的学术技术带头人，在各自负责的领域均取得了较高成就。真正发挥了导师“传帮带”的作用，在学术指导和压担子分任务上为访问学者积极提供机会和倾心指导。通过2年的培养，3位学者均取得了显著的研修成绩，2名学者在考核中被评为“优秀”等次、1名被评为“合格”等次。

一年来，市自然资源局在“梵净之光”访问学者研修培养工作方面做了一些工作，取得了阶段性成绩。下一步，仍将一如既往继续做好新一批“梵净之光”访问学者研修培养工作，不单纯强调“会”而忽视“干”，积极培养访问学者的工作实践能力，加强访问学者们实践技能的锻炼，增强他们的实战经验。确保访问学者学有所得，为我市培养出更多的人才。