碧江“一战场两基地” 激发东西部协作干部担当作为

近年来，碧江区抢抓东西部协作战略机遇，以提升干部专业化业务能力为重点，创新东西部协作干部教育培训模式，聚焦招商引资、解放思想、人才培养，建立产业招商主战场、干部思想解放基地、人才培养基地即“一战场两基地”，全力打造东西部协作干部教育培训“名片”。

聚焦“招商引资”建立产业招商主战场

碧江区将产业大招商工作作为培养干部的大舞台，作为锻造干部、锤炼队伍的练兵场。紧扣招商引资中心工作，大力选拔高素质、有担当、善作为的年轻干部到招商一线历练成长，推动年轻干部在带动发展、履职担当作为中提高能力水平。

注重选人“源头关”。立足于招商工作实际，树立选人用人正确导向。在全区范围选调产业招商小组组建专业招商人才队伍，着力优化小组成员年龄、学历、专业结构，加大与招商工作和主导产业紧密联系的经济类、法律类、金融类等专业型干部的选拔，注重吸收容纳优秀年轻力量，14名产业招商小组人员中90后占比71%，均为本科学历。

注重育人“成长关”。搭建招商干部成长的舞台，制定《碧江区“一战场两基地”实施方案》，切实帮助其将学历优势、理论优势转化为工作实效。开展招商人员能力提升计划，实行“引进来、走出去”策略，组织招商人员参加全区产业招商专题培训班，开展招商技巧、服务能力、项目管理等理论知识。注重向优秀单位“取经”，加强与东莞市单位及昆山先发地区的交流学习，先后选派人员赴东莞市南城街道、莞城街道等单位挂职学习，不断提升招商人员的能力水平。

注重用人“渠道关”。建立产业招商小组动态调整机制，努力做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。根据实际工作效能和小组成员建议，灵活变通交流学习机制，选派产业招商工作组驻点招商，丰富干部实战经验，在学习交流中不断打磨自身本领。出台《碧江区干部待岗管理办法（试行）》《碧江区职级干部管理办法（试行）》等干部管理制度，完善招商引资工作激励机制，实行绩效奖金的30%自主分配机制，把30%绩效实行差异化分配，让愿干事、能干事、敢干事、干成事的干部得实惠受激励。把招商引资工作实绩作为选拔任用干部的重要依据，对表现优异、实干肯干的小组成员加大选拔培养力度，先后有29名产业招商小组成员被提拔重用、晋升职级，充分激发招商人员干事创业的工作热情。

聚焦“思想解放”建立“干部思想解放基地”

碧江区紧抓东西部协作契机，以提高党性、提升能力为重点，通过突出重点、改变模式、教学阵地，着力提升培训“靶向性、实效性、规范性”，真正让干部思想解放，厘清创新发展思路，提升干部专业化业务能力。

聚焦教学主题抓培训。围绕“四新”“四化”、乡村振兴等重点领域，科学制定培训计划和实施方案，在东莞市、深圳市、广州市等东西部协作城市，举办乡村振兴、产业招商和优化营商环境等专题培训班，着力培养和打造一支德才兼备，符合社会经济发展要求，作风优良的新时代领导人才和高素质干部队伍。截至目前，举办乡村振兴、城市基层治理等专题培训班17期，培训干部850余人。

聚焦教学模式抓培训。依托东莞市教育培训资源优势，探索创新“理论教育+实地观摩+现场沟通”的培训模式，每年定期选派干部到东莞市参观考察学习，着力打造干部思想解放基地，开拓干部视野，激发学习兴趣，提升干部专业化业务能力。今年选派干部600余人次到东莞市考察学习。

聚焦教学阵地抓培训。围绕经济发展、城市管理、科技发展、政务服务为主题，推出了4条现场教学线路共16个现场教学点，重点学习东莞市政务服务信用审批改革、村集体经济发展、网格化管理、城市治理、“科技创新+先进制造”等经验与做法。截至目前，先后选派600余名干部赴东莞市参观学习考察，提升干部干事创业履职能力。

聚焦“人才培养”建立“人才培养基地”

碧江区紧扣“选、用、管”建立健全互派干部挂职制度机制，双方互派一定数量的党政干部和专技人才进行挂职跟岗或交流学习，全面实施人才培育计划。

共建高技能人才实训基地。聚焦“人才+产业”，引进深圳市旭达卓远教育集团打造粤港澳大湾区高技能人才实训基地，订单式开展企业职工、院校学生、农村劳动力等各类人群职业技能培训提升。2022年以来，实训基地累计开展各类培训班20余期，实现职业技能培训提升1万人次。

共建产教融合双创中心。引进松山湖华勤集团、东莞市木莫信息科技有限公司、东莞理工教育集团有限公司和广东盟大集团，与区中等职业学校合作，争取东西部协作资金200万元，在省级示范性结对学校碧江区中等职业学校建成碧江区产教融合双创中心，通过产教融合、校企合作，带动全区职业教育快速发展。2022年以来，双创中心已向东莞输送289名技能人才实习就业。

共建技能人才培养体系。聚焦新能源汽车工程、汽车维修、智能制造等区内重点产业，与深圳比亚迪、广汽集团、上海大众、东莞产投教育、东莞金芒果等企业签订人才协议，推动职业教育高质量、现代化发展。与松山湖华勤集团携手在碧成立铜仁市莞兴人力资源服务有限公司，并与区中等职业学校开办“华勤班”2个，到松山湖华勤集团就业实习165人。（胡静）

编   辑：金香兰

二   审：杨树洁

三   审：谭   霜

总值班：勾文明