江口：“一盘棋”走宽强村富民振兴路

自“强村富民”三年行动启动以来，江口县不断在推进“强村富民”中找准目标定位、明晰职责任务、凝聚工作合力，充分发挥农村基层党组织引领保障作用，不断发展壮大农村集体经济，带动农民致富增收，推动农业农村高质高效发展。

强村党组织队伍

育强支部书记。探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，提出跟岗挂职、结对帮带、教育培训、关心关怀、择优培养“五个一批”措施，推动村党组织书记履职能力和水平整体提升。目前，已有17名村（社区）党组织书记通过赴东莞挂职、交叉任职等形式实施培育。

优选后备力量。大力实施村干部“源头培养”工程，从当地优秀人才中选拔一批、热心农村事业的群众中培育一批、外出务工创业的能人中引流一批，多途径、多思路优化后备力量来源。组织后备力量到乡镇党建办、“一社四中心”等跟岗实践，持续拓宽其工作思路、提升其业务能力。截至目前，全县共储备村党组织书记后备力量212名，其中35岁以下约占56.1%。

规范党员培育。深入摸排农村毕业大学生、致富带头人、农技人才等群众认可度高的人群，优化党员年龄、学历、能力结构，做到择优入党。建立农村入党积极分子、发展对象、预备党员三个台账，实时进行动态管控、调整，在摸清农村党员底数的同时，做到有针对性管理。以主题教育为契机，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为重点，依托“三会一课”、主题党日等，每月定期学习“3+1”书目，分级分类开展线下培训6期705人次，网络培训2期5663人次，让党员在读原著、悟原文中增强党性、坚定信念。

强村级集体经济

抓好示范引领。结合“擂台比武”成绩、村党组织排名、产业发展现状、农村常住居民人均可支配收入情况等多方面信息，经综合研判、比选、排序，确定示范村1个、达标村8个，示范带动全县产业发展全面提速。根据排序情况，以“排队抓尾”的模式，将“强村”与“弱村”按“1+1”或“1+N”的模式结成帮带对子，助推农村集体经济发展壮大，加快促进农民增收。截至目前，共有42个强村和63个弱村结成42对帮带对子。

抓好项目申报。采取乡镇申报扶持壮大村级集体经济具体项目，县委组织部核查实际情况的方式，结合各村往年申报情况、获得荣誉、当年集体经济收入等多方面进行综合研判，优选19个村级项目（包含3个差额）进行申报，并要求可申报的村从拟发展项目数量、经济类型、组织形式、预期收益等方面详细制定未来发展计划，为下一年用好资金、发展好产业做好充分准备。

抓好人才带动。大力挖掘致富能人、农技高手、高校毕业生等人才，积极鼓励眼界宽、思路活、资源广、有一定资本的人才回乡创业，利用其带来的辐射作用，引导帮助当地村民增收致富。同时，着力加大对本土农技人才的培育力度，进一步为全面实现乡村振兴、推进强村富民夯实人才基础。截至目前，已选派6名专业技术人才到市直单位研修学习，累计举办技能培训14期，惠及588人。

强乡村治理效能

完善管理机制。重点围绕提升乡村善治水平，推动落实“四议两公开”制度，健全村级监督管理、民主协商等机制，指导制定村规民约，结合《江口县村（社区）事务准入制度（试行）》，制定村级“小微权力清单”，建立群众意见收集常态化机制，发挥好村民议事会、理事会协商作用，畅通群众参与决策部署与反馈落实意见的渠道。同时，建立矛盾纠纷排查化解台账，加强调解处理，进一步促进农村社会和谐稳定。

落实各级责任。坚持“三级书记”抓巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，建立“县级统筹、镇级主导、村级落实”三级责任清单，实行县级领导包乡、机关单位联村、党员干部帮户机制，明确全县103个单位联建帮扶105个村（社区）、3300余名干部帮扶联系所有脱贫户和监测户，确保不漏一村、不漏一人，全方位压实帮扶责任。

补齐弱村短板。成立县领导任组长的调研组10个，全面深入摸排94个建制村，将各村存在问题按“负面清单”要求进行归类整理，并建立台账。同时，根据问题类型，按照党政部门进“软”村、经济部门进“穷”村、涉农部门进“弱”村、政法部门进“乱”村的原则，合理安排包保联系人员，有序开展村党组织整顿提升。截至目前，已全面完成软弱涣散村党组织整顿验收。（刘思静 文/图）

编   辑：张丹妮

二   审：杨树洁

三   审：谭   霜

总值班：勾文明