大龙开发区 为企业群众排忧解难

近年来，大龙开发区坚持为企业和群众排忧解难，紧盯企业群众“急难愁盼”问题，扎实推进党员干部“身”入基层、“心”到基层，更好服务群众、推动发展，助力打造新型功能材料产业集群高地、建设千亿级产业园区、创建国家级开发区。

充分发挥新时代文明实践中心、所、站（点）和议事院坝会、乡村大舞台、村（居）小喇叭等阵地作用，通过党员干部带头、群众积极参与，切实把党的方针政策宣传宣讲到广大群众心坎上，打通理论宣传宣讲“最后一公里”。第十届全民“创文杯”篮球联赛、“文明创建 满意大龙 千人签名 万人宣誓”、“结对帮扶心连心·干群携手一家亲”等文明实践活动，既营造了良好氛围，又凝聚了民心民力。

调查研究是谋事之基、成事之道。大龙开发区坚持问题导向，扑下身子、沉到一线，扎实开展专题调研和典型案例解剖式调研，切实将“问题清单”变为“履职清单”，“经验做法”转为“发展动力”，千方百计解难题、办实事、促发展。

面对园区企业“新材料工匠”需求，为促进群众精准配岗，大龙开发区人社中心积极争取资金1733.27万元建设5682平方米的新型功能材料职业技能培训基地，配套新材料（化工）方向各类工种及电工、焊工、钳工、叉车等实训场地和职业技能考试中心、学员食堂等设施。该培训基地经过3个多月的奋战，现已建成，待投用后，预计全年可开展企业培训6600余人次，每年培训不少于1500人，进一步提升群众就业素质能力。

2号主干道一头连接城区、一头连接北部工业园区，直接关系群众务工出行、企业运输成本，大龙开发区高度重视，全力畅通交通动脉。当前，该主干道已完成5个路段和桥墩的基本建设，预计今年6月全面建成通车。

实体兴则经济兴，实体强则经济强。为切实服务好项目建设、企业发展，大龙开发区坚持党建引领，积极探索、推广“红领经开·益企黔行”党建品牌经验做法，大力实施“支部建在项目上、党旗插在工地上”专项行动，把党员干部力量集中到项目建设一线，“会场办公”变为“现场办公”，聚焦产业发展关心关切，实打实为企业增信心、稳增长，做到以高质量党建助推高质量发展。“通过‘背对背’疏导和‘面对面’调解，用法用理用情分析利弊得失，最终促成当事双方达成一致意见并签订调解协议，长坳坡林地边界纠纷总算得以解决。”针对为方能源用地边界问题，麻音塘街道积极协调对接玉屏侗族自治县自然资源局、田坪镇政府及当事集体代表到现场亮证勘界，找准林地纠纷的问题“症结”，有力保障了当事双方的合法权益。

聚力提升服务效能、优化营商环境。近日，大龙开发区围绕“高效办成一件事”，积极开展“我陪群众走流程”“政务服务体验员”活动，12名“体验员”通过以企业群众办事视角，现场直接感受政策“懂不懂”、流程“通不通”、服务“优不优”、体验“好不好”，从中找差距、提建议、优服务，进一步增强企业群众办事获得感、满意度。

下步，大龙开发区将继续深入企业项目、民生一线发现问题、解决问题，推动转型升级、跨越发展实现新的突破。（姚婷）

编   辑：张丹妮

二   审：杨胜花

三   审：蒲   智

总值班：王全香