怒溪镇做好“五篇文章”让村更强民更富

2023年以来，江口县怒溪镇深入推进“强村富民”三年行动，把“强村富民”行动作为全镇发展壮大新型农村集体经济促农增收，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手，全力打好“五张牌”，让强村富民取得实效。

做好“组织”文章，筑牢发展“桥头堡”。始终把推进“强村富民”三年行动作为全镇的重点工作，通过党委会、专题会等形式积极谋划各村（社区）村级集体经济，健全完善工作机制，坚持党委统一领导、部门统筹协调、支部引领负责，深化“六共”机制，整合资源资产资金，理清发展思路、明确发展任务，全年召开党委会、专题会安排部署8次。扎实开展村（社区）党组织书记“擂台比武”，着力选树一批先进基层党组织和优秀先进个人，充分利用县委党校平台选派村“两委”干部赴外学习、观摩交流等100余人次，引导基层党员干部对标先进找差距、比学赶超促提升，及时调整3名大专以上文化后备力量加入村干部队伍。

做好“产业”文章，激活发展“新引擎”。该镇坚持把产业发展作为乡村振兴的重要抓手，挖掘镇域内优势资源，调整优化产业结构，由党支部带头，村集体作为发起人，联合本村村民、党员致富能手等发起成立农村合作经济组织，由村“两委”负责合作社的运营和管理，理事会成员与村“两委”、村监委成员双向进入、交叉任职，吸纳农户用土地、资金、人力等资源入股，发展农机服务、蛋鸡养殖等产业。同时，采取“公司+村集体经济合作社+农户”的合作模式，切实解决村集体经济发展资金不足、技术缺乏等问题，发展茶叶、酒业等产业。2023年实现骆象村集体经济经营性收入228万元，收益48万元；地楼村、田坝溪村实现村集体经济收益15万元以上。

做好“人才”文章，培育发展“生力军”。该镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，充分挖掘辖区内各类实用人才，每年定期开展专业技术人才、企业经营管理人才、乡土人才等摸底工作，动态更新“怒溪镇人才库”。借助“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“到村任职”等服务基层项目以及青年就业见习计划，提供乡村振兴、社会保障等岗位吸纳优秀大学生服务基层。鼓励农村致富带头人、退伍转业军人等优秀人才汇聚农村。择优选派11名镇干部为驻村工作队员，协助村级共同谋划村集体经济。坚持把靠得住、重实干、能发展的人才选配到村“两委”班子中，把党员培养成致富能手，把致富能人培养成党员。

做好“文化”文章，提振发展“精气神”。该镇以全面夯实文化惠民基础为抓手，依托党群服务中心，按照“六有”标准全覆盖建成新时代文明实践所1个、实践站12个，形成点多面广、集约高效、功能完备、开放共享、全面覆盖的文明实践阵地格局。利用节庆日，精心组织各类文化体育活动10余次，将文明实践活动融入群众日常生产生活，不断增强文明实践的主动性、参与性和趣味性。深入挖掘群众身边的先进人物，弘扬主旋律，传播正能量，开展“新时代文明实践户”评选活动10余次，选树优秀典型20余户。持续推进“德治法治自治”融合治理模式，完善“一中心一张网十联户”社会治理机制，划分网格47个，选配联户长305人。

做好“生态”文章，描绘发展“新图景”。该镇牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，深化“梵净山红·生态先锋”党建联盟品牌创建，着力提高党建联盟结对共建水平，以党建引领，强化梵净山区域生态保护和资源管理，进一步加大生态系统保护力度，构建共建共管共享的工作格局，以“6+X”行动为载体，大力开展联建共创。利用“活力怒溪”微信公众号、宣传标语、村级“大喇叭”等载体，逐户签订森林防火责任状，按照“人员动起来、喇叭响起来、青山护起来”的要求，常态化开展巡山护林1000余场次，开展梵净山保护管理宣传宣讲活动100余场次，引导涉梵净山缓冲区内2000余名党员群众主动参与梵净山保护管理，凝聚梵净山保护管理共识。（黄迪雅）

编   辑：陈   虹

二   审：唐仁超

三   审：蒲   智

总值班：勾文明