铜仁职院：聚焦“四个中心” 打造技术技能创新服务平台

近年来，铜仁职业技术学院紧紧围绕“双高”建设目标和自身办学、定位特色，聚焦技术技能创新、产教融合发展、技术技能服务、创新服务管理“四个中心”，整合科技创新资源，共享优质资源，打造了高端技术技能创新服务平台。

一是技术技能创新中心。以技术技能积累为纽带，整合区域内与现代山地农业相关度较高和实力较强的行业、企业、科研院所、职业院校的创新资源35个，新增试验基地 100 亩、新增设备 490 万元，构建起资源共享的具有智库咨询、科技攻关、产品研发、工艺开发功能的技术技能创新中心。积极主动开展调查研究，了解区域内行业、产业、企业、职业发展的技术技能需求，发挥创新主体优势，组建省部级技术技能创新团队4队积极开展现代山地农业技术技能的协同攻关创新，立项创新课题 160 个。开发新理念、新技术、新工艺、新产品等，解决现代山地农业高质量发展中遇到的问题、难题，完成咨询报告 5 份，发表中文核心、SCI论文210余篇，中心建设成为现代山地农牧业发展的技术源和创新源。

二是技术技能服务中心。以服务发展为宗旨，成立技术技能服务中心，整合区域内外的相关行业技术专家组建服务团队17队，开展生态茶、中药材、生态畜牧业、蔬果、食用菌、油茶等技术服务；与行业企业、产业基地共同建设技术示范点，组装集成现代山地农业的高质量、标准化生产技术，为企业、合作社和农户提供配套集成技术供给100项；创新技术服务模式，深入生产企业、生产基地、合作社、村寨的工厂车间、田间地头、畜禽圈舍等，开展技术指导、技术培训、技术示范等，转化移植平台积累的技术技能、创新积累成果转化为生产成果，促进行业产业发展。

三是产教融合发展中心。强与地方政府、产业园区、行业深度合作，特别是与行业领先企业深度合作，校企共同开发技术技能人才培养模式、培养方案、项目课程等，理顺和激活校企共育人才的协同联动机制，开展技术技能人才、英才、大师的校企共育，在提高技术技能人才的基本素质、通用能力、岗位能力基础上，着力提高技术技能人才创新素质、创新能力、创新水平；产学研合作组建人才团队，联合开展产业转型升级中的共性技术、关键性技术应用示范，建成开放性实训基地2个、其中1个为国家级，服务人数逾万人；培育产教融合实践基地（企业） 2 个、协同创新基地 2 个；转化科技创新成果与核心技术15 项；产教融合发展中心打造成为现代山地农业的人才培养中心、技术示范中心、发展服务中心。

四是创新服务管理中心。聚焦运行产出高效，构建创新服务管理体制机制，平台组建起创新服务管理中心，创建平台管理委员会，成立平台管理团队，在管委会领导下制定了项目创新服务团队管理体制、制定管理制度 10 项，构建平台管理委员会-创新服务团队-创新服务个人的扁平式管理体系；创建技术技能创新积累、人才培养和转化转移的协同联动运行机制，促进平台创新服务工作顺利开展和成果高效产出；创建以贡献大小为主要依据的成果分配方式，科学合理平衡平台主体间、团队个人间的绩效和利益，总结出平台运行管理质量报告 1 份。

打造技术技能创新服务平台，是高职院校对接科技发展的必然和支撑产业发展的客观需要，也是提升技术技能服务能力的内在需求。铜仁职业技术学院聚焦“四个中心” ，建成省部级以上高端科技研发平台13个，承担省级以上科研项目60项，授权专利218项，获中兽药批文40个，转化成果15项，获国家教学成果二等奖2项，贵州省科技进步奖2项，农业丰收奖1项，并牵头贵州省生态食用菌、生态渔业、中药材、石斛4个产业链建设，解决了产业链关键技术难题102个，获贵州省高校服务农村产业革命“先进集体”，成为区域现代山地农业技术技能人才源、技术源和创新源。

编辑：冉景红

二审：王懿

三审：陈曦

总值班：郝从健