玉屏推动干部人才“组团式”帮扶工作高质量发展

玉屏侗族自治县把加强“组团式”帮扶工作作为落实乡村振兴战略的重要举措，立足实际、找准定位，坚持问题导向、目标导向，科学谋划、精准对接，以解决问题为突破口，着力推动干部人才“组团式”帮扶工作高质量发展。

聚焦组织领导，深化帮扶精度

强化组织引领。成立以县委书记、县长为双组长的领导小组，建立领导小组联席会议制度，组建东西部工作专班，明确专人办公，定期召开干部人才工作相关会议，研究近期重点工作、重大事项、重点项目，擘画“组团式”帮扶工作宏伟蓝图。

强化联动协同。聚焦“组团式”帮扶工作实际需求、薄弱环节、难点问题，建立由县委组织部牵头，相关职能部门协同参与的议事协调机制，定期联络沟通、统筹协调资源、强化日常管理，压紧压实各有关部门工作责任，分领域制定《帮扶工作方案》，谋划工作目标，细化工作措施，明确工作职责，清单式项目化推进“组团式”帮扶工作。

强化机制保障。借助东西部协作机遇，健全完善定期联系协商、定期考察培训、资源供求信息对接、技能交流合作、人才交流互访等机制，不断加强双方的资源技术交流协作，切实提升本土人才综合能力和技能水平，推动实现平台育人、机制育才。

2023年，常平组团向玉屏选派挂职干部2人，玉屏向东部选派挂职交流2人；常平组团向玉屏选派27人开展技术支持和业务指导，玉屏选派28人赴东部进行跟岗学习，举办乡村振兴干部人才培训班5期322人次、专业技术人才培训班16期937人次。

聚焦作用发挥，深化帮扶力度

提升教育质量。组织援玉教师与所支援学校分享“莞式慕课”课堂教学模式、科组教研经验、校园管理经验、德育经验，不断推动德龙小学“四个明显提升”。同时，完成12个功能室和1个“开放式书吧”的建造，增添了图书、教具、学具等，大大改善了学校的办学条件和教育质量。

提升医疗水平。组织援玉医疗帮扶专家通过“一带二”“一带多”等方式进行业务指导和培训。2023年，帮扶专家在县人民医院接诊门急诊1.1万余人次、住院患者3515人次；开展培训讲座22期，覆盖医疗工作者805人次；开展手术示教194例，完成手术333台，参与院内会诊180例，疑难病例讨论73例，下乡义诊48场3000余人次；开展新技术15项，引进新项目1项，累计填补技术空白15项。

推动产业发展。精准选派省市科技特派员11名到玉屏开展科技服务，通过开展“走基层”科技下乡活动，多种方式向农民、企业（合作社）、种养大户“传经送宝”。2023年，服务团累计深入现场服务641次，开展集中技术培训13场次，覆盖群众560人次，培养技术能手和致富带头人59人。指导帮助企业、合作社申报科技项目9个，帮扶企业落实水稻制种5000余亩，协调申报帮扶经费250万元。

聚焦服务保障，提升帮扶温度

建立联系机制。坚持党管人才原则，建立县委领导联系专家人才制度，每名县委领导联系2名帮扶干部人才，广泛开展走访慰问、表彰奖励、宣传先进等关爱人才活动。2023年，累计召开座谈会4次，开展走访慰问27人次，收集意见建议4条，并协调帮助解决。

落实待遇保障。加强对帮扶干部的关爱激励，为东莞援玉帮扶的医疗、教育人才颁发“医疗卫生帮扶工作先进个人”“优秀支教教师”等荣誉证书。将符合条件、表现突出的东莞援玉帮扶专家人才纳入玉屏侗族自治县“优才卡”评选范围，为其提供医疗待遇、子女入学、配偶就业等特惠政策。截至目前，为东莞援玉帮扶干部人才发放县级“优才卡”8张。

落实政策关怀。健全帮扶干部人才服务保障机制，健全完善干部人才住房、教育、医疗等服务体系，认真落实探亲、休假、人身意外伤害保险、重大疾病保险等福利制度，每年组织来玉专家人才开展不少于1次健康体检，并购买人身意外伤害保险100万元。2023年，兑现帮扶干部人才津贴补贴80万元，解决人才住房16套，加强东莞来玉交流干部人才关心关爱。

编辑：李翼

二审：邓兵

三审：肖玲

总值班：郝从健