铜仁市考核指标“三聚焦”为基层减负

为全面贯彻中央、省、市为基层减负要求，铜仁市督查督办局立足实际，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，通过精减考核指标、规范考核事项、提升指标质量，着力破解市直单位服务高质量发展绩效考核中“小马拉大车”难题，进一步激励市直各部门聚焦绿色铜仁现代化建设目标，在高质量发展中担当作为、真抓实干。

聚焦减负要求，精减考核指标。着力在市直单位服务高质量发展绩效考核指标“科学化”和“合理化”上下功夫，按照细化、量化、简化、可操作的原则，建立初审、专家组集中会审、考核领导小组研审工作机制，采取自上而下、自下而上和上下结合的方式，删除大量报送工作计划、总结、信息、简报和制定方案、印发文件等文字材料内容，力求考核指标科学、合理、高效，做到从源头上为基层减负，推动考核指标不断提升优化。同时，推行立体联动，构建“统考”格局，对凡未纳入督查检查考核计划的事项一律不允许纳入服务高质量发展的考核指标内容，有效控制督查数量和提升考核质量，真正实现督考融合发展。2024年，删除报送台账、印发文件等各类文字材料指标267条，精减率达50%以上。

聚焦考核重点，规范考核事项。突破以往广撒网、面面俱到的考核方式，按照“考精、考准、考少”的原则，将中央、省、市各项工作部署、市直单位承诺工作事项全部纳入各单位重点工作，各部门常态化开展的工作一律不纳入考核内容。为避免多头、重复考核，本着“瘦身”“精简”原则，对铜仁高新区和大龙开发区的考核进行规范，采取统一制定考核指标，一起开展检查评估，考核结果统筹运用的方式，有效避免“两张皮”现象发生。同时，建立动态调整考核事项工作机制，明确从今年起，各专项工作考核事项，牵头单位连续两年未提供“负面清单”或提供的“负面清单”为零的，将作为退出考核机制办理。2024年，压减市直单位服务高质量发展绩效考核各类考核事项27项，压减率66.67%。

聚焦指标质量，组织集中评审。为充分体现高质量发发展绩效考核要求，确保指标质量、考出差异和质量，2024年在按季度明确各项工作完成进度的基础上，要求提升工作完成质量评价标准，并设置一定考核权重，鼓励各部门积极自我加压，充分体现跳起来摘桃子精神。同时，对考核指标进行集中会审，避免拆分指标、以旧代新、降低标准、人为同质化等情况发生，既精减了考核指标，落实了为基层减负要求，又确保全面贯彻落实中央、省、市各项工作部署。为提升市直单位服务高质量发展绩效考核的科学性和灵活性，增设动态绩效考核指标，对市直单位服务高质量发展绩效考核指标公布后新增的重点工作任务适时纳入考核内容，实行清单化管理，对工作推动不力或未按要求落实整改任务的记入负面清单。(作者：周丽 刘克武 潘龙)

编辑：郭琦

二审：曾洁

三审：向丽华

总值班：张勇