关于开展铜仁市“候鸟型”人才工作站申报评选的通知

为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，认真落实中央、省委及市委人才工作决策部署，持续深化人才发展体制机制改革，着力完善柔性引才保障机制，根据《铜仁市“候鸟型”人才工作站建设实施细则（试行）》（铜委人领发〔2023〕12号）文件要求，决定开展2024年铜仁市“候鸟型”人才工作站申报评选工作，现将相关事宜通知如下：

一、申报对象

铜仁市辖区内所属企事业单位和社会组织。

二、申报条件

（一）具有固定的场所，且位于“候鸟型”人才相对集中、交通便利、具有一定辐射面的地区，能够配备必要的办公服务设施设备。

（二）“候鸟型”人才工作站应配备1名以上专门的管理人员或2名以上兼职工作人员，建立完善的工作流程、经费使用管理办法等制度体系，具有稳定的资金来源和经费保障。

（三）能够与区域内“候鸟型”人才保持经常性联系，协调“候鸟型”人才发挥专业特长，紧扣我市“七个生态”建设、“六大生态产业”和重点行业领域发展，推动我市经济社会高质量发展作出贡献，充分发挥工作站职能作用。

（四）有以下情形之一者，不得参加申报：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；

3.工作中因个人责任给国家、集体或他人造成重大损失的；

4.经查实有学术不端行为的；

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

6.经认定，其他不适宜申报评选的情形。

三、申报程序

（一）发布公告。印发《关于开展铜仁市“候鸟型”人才工作站申报评选的通知》，明确申报对象、申报条件、申报程序和材料报送要求等。

（二）逐级推荐。由需要设立铜仁市“候鸟型”人才工作站的单位填写申报书（附件1），提供相关申报佐证资料（附件2、附件5），报各区（县）和市直行业主管部门。

（三）审核上报。各区（县）和市直行业主管部门负责审核申报对象的相关资料，经党委（党组）会议研究后确定推荐申报对象，公示不少于5个工作日后无异议上报市委人才工作领导小组办公室（附件3、附件4）。对单位推荐有异议的，可向市委人才工作领导小组办公室提出申诉。

（四）资格审核。市委人才工作领导小组办公室会同相关单位对各区（县）、市直行业主管部门推荐的候选对象进行资格审查，符合条件的送专家评选委员会评审。

（五）专家评审。专家评审分为书面评审、实地考察、表决推荐三个环节：

1.书面评审。专家组按学科领域组成评审组，根据评选标准和申报材料对候选对象的业绩成果、经济贡献、社会影响力等进行综合评价打分，按分数高低择优选取推荐对象进入实地考察环节。

2.实地考察。专家组对照评选标准对候选对象业绩成果、经济贡献、社会影响力进行现场核实评估，再结合书面评审，经充分讨论后，对进入实地考察的每名候选对象形成具体推荐意见。

3.表决推荐。专家组根据书面评审和实地考察情况，经充分讨论、形成共识后，表决产生候选对象建议名单。

（六）征求意见。对于拟设在公有制企业和事业单位内的工作站，需对工作站负责人征求相关部门意见；对于拟设在非公有制企业内的工作站，需同步对工作站负责人和企业法人征求相关部门意见。对存在不宜评选情况的，取消评选资格。

（七）公开公示。候选对象经征求意见环节后，在微铜仁、铜仁微报、铜仁组工、梵净人才等市内主流媒体公示5个工作日。公示期间有异议的，由市委人才工作领导小组办公室对有关情况进行复核，并将复核意见提交市委人才工作领导小组进行复议。

（八）命名授牌。公示结束后，不影响命名的，提请市委人才工作领导小组会议审定后，以市委人才工作领导小组名义授予“铜仁市‘候鸟型’人才工作站”称号。

四、材料报送

（一）申报单位应提供以下材料：

1.铜仁市“候鸟型”人才工作站申报材料汇编（PDF和Word电子档各一份，纸质档白色封面胶装一式三份，复印件需加盖“与原件相符”证明章）；

2.铜仁市“候鸟型”人才工作站申报推荐的报告（纸质档，加盖公章）；

3.铜仁市“候鸟型”人才工作站推荐情况汇总表（电子档，纸质档，加盖公章）；

4.铜仁市“候鸟型”人才工作站联络员信息表（电子档）；

5.其他需要提供的相关资料。

各申报单位按时报送至对应负责收集的区（县）、市直行业主管部门，报送截止时间为2024年5月12日。

（二）申报材料收集：各区（县）党委（党工委）人才工作领导小组办公室负责收集本辖区内申报对象材料，市教育局负责市内高校、市属学校申报对象材料，市卫生健康局负责收集市属医疗卫生机构申报对象材料，其他市直行业主管部门分别负责收集本行业领域申报对象材料。

五、工作要求  

（一）强化组织领导。各区（县）各单位要高度重视铜仁市“候鸟型”人才工作站申报评选工作，按照相关要求加大宣传力度，明确熟悉工作人员专人负责，认真组织符合条件的单位进行申报，并对申报材料进行严格审核把关，如发现弄虚作假，一律取消申报资格，将申报单位纳入负面清单。

（二）按时报送资料。各地各单位要严格对照时间要求报送相关材料（电子档和纸质档同步报送），确保申报资料的真实性、完整性和规范性，各区（县）、各行业主管部门将审核无异议的申报对象材料于2024年5月20日前报市委人才工作领导小组办公室，逾期将不再受理，申报材料不返还，请自留备份。

（三）严格规范管理。对评选纳入铜仁市“候鸟型”人才工作站建设管理范围的，按照《铜仁市“候鸟型”人才工作站建设实施细则（试行）》相关规定进行动态管理，并按规定核拨一定补助资金。

联系人：符  莲   5234141

邮  箱：trrcb5234141@163.com

（附件请拨打联系电话获取）

附件：1.铜仁市“候鸟型”人才工作站申报书

2.铜仁市“候鸟型”人才工作站申报材料汇编

3.铜仁市“候鸟型”人才工作站申报推荐的报告

4.铜仁市“候鸟型”人才工作站推荐情况汇总表

5.铜仁市“候鸟型”人才工作站联络员信息表

中共铜仁市委人才工作领导小组办公室

2024年4 月26日    

编辑：郭琦

二审：谭霜

三审：韩康

总值班：王能方