铜仁开展2024年毕业季“留才行动”暨铜仁职业技术学院2024届毕业生校园双选会“百日攻坚”促就业活动

6月5日，铜仁市2024年毕业季“留才行动”暨铜仁职业技术学院2024届毕业生校园双选会、“百日攻坚”促就业活动在铜仁职业技术学院举行。

活动中，前来招聘的200多家企业，既有来自全国各地的大中型企业，也有铜仁本地的优质企业，涉及领域十分广泛，岗位选择多，薪资待遇均在4000元以上。现场，来自铜仁职业技术学院5800余名专业技能扎实、综合素质过硬的优秀毕业生与各用人单位面对面就薪资待遇、工作环境、职业前景等关心的问题进行咨询交流。

“我们（企业）3到6个月转正，该有的都有，像五险一金以及各种福利，其他待遇方面，比如说在实习期间，每3个月会有一次考核，你每通过一次考核，你的职级和薪资都会上升的。”这家教育培训机构招聘工作人员对前来咨询的实习生详细介绍了公司福利待遇、考核制度等内容。

一些企业为了招揽优秀人才，主动向求职毕业生们赠送公司简介，还相互留下联系方式，希望进一步取得联系。毕业生们为了找到心仪的工作岗位，精心准备了个人简历，自信大方地向用人单位推荐自己。

“我的专业是物联网应用技术专业，但是就业方面可能不从事这个方面，我的打算是从事客服这方面的岗位，我比较喜欢锻炼口才，也做了充足的准备，简历也是往这方面做的准备。”求职学生付仕敏非常明确自己将来的职业方向，并努力为之付出。

近年来，市委、市政府高度重视毕业生就业创业工作，多措并举为高校毕业生提供了更多工作岗位和就业机会。先是制定了《2024年毕业季“留才行动”工作方案》，通过政校企合作开展专场招聘活动，统筹推进2024届市内高校毕业生就业创业服务工作。其次扎实推进职业认知促进项目，全面启动包括铜仁职院在内的4个高校职业指导服务站建设项目，邀请职业指导专家走进校园、走进直播间，为高校毕业生开展线上线下职业指导专题讲座。三是积极对接市场主体，深挖企业适合高校毕业生的就业岗位，常态化开展企业岗位收集发布。同时，注重弘扬精益求精的工匠精神，大力实施就业能力提升项目，支持开展职业（技工）院校学历证书和职业技能等级证书“双证书”行动，培养更多高素质技术技能人才。（姚元旭 ）

编      辑：李翼

二      审：杨映华

值班编委：肖  霞

总  值  班：王能方