万山：提技能 稳岗位 促就业

近年来，万山区通过搭建定向培训平台，对有意愿的劳动者开展“订单式”、需求式培养，加强与相关岗位的适配性，不断提升求职者就业竞争力，进一步增进民生福祉。

走进高博职业培训学校的电工培训班，授课老师正在为学员们讲解电路基本知识，学员们认真做着笔记。本次“电工（初级）”培训班为期35天，区内30余名群众参加培训。培训以理论教学和实操训练的方式进行，包括电路原理及电器认识和各类灯具的安装、线路的走线方式、配电箱的安装等，学员结业后可推荐到省内外的企业就业或选择自己创业。

“老师会结合理论和实践给我们教学，通过这几天的学习，学到了不少技能。”学员吴泽军说。

今年以来，万山区与高博职业培训学校合作开办了焊工、中式烹饪、电工等3期定向培训，培训人数达95人。结业后，将继续做好后续跟踪服务，定期给学员推荐就业岗位，进一步帮助群众就业。

“现有8个培训工种，目前和12家用工企业达成合作。计划在9月中旬开展一期网络营销师培训，结业后推荐到传媒公司做直播带货之类的工作，进一步促进群众增收。”万山区高博职业培训学校区域负责人杨飞说。

此外，万山区还与5所培训学校及多家用工企业合作，根据“先定岗、再定培”的原则，摸排劳动力培训意愿，明确培训项目要求，做到以培训促进群众稳岗就业。截至目前，已累计举办职业技能培训12期，参训群众640人次。（陈佳睿） 

编辑：李翼

二审：田政

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