大龙开发区：公益“小岗位”推动就业“大作为”

近年来，大龙开发区坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，按照就近就地就业原则，科学合理开发公益性岗位，帮助困难群体在“家门口”实现稳定就业，致力提升辖区群众的幸福感、归属感。

走进翔云社区便能看见社区保洁员罗仕珍拿着扫帚、拖把等工具在新时代文明实践站里忙碌的身影。罗仕珍和李志军夫妇养育了3个小孩，因其夫妻二人双双患病，家庭生活而变得沉重。社区干部了解情况后，为其夫妇安排了乡村公益性岗位，将罗仕珍聘为社区保洁员，李志军为护林员，让他们在能力范围内做一些力所能及的工作，公益“小岗位”不仅为他们提供了一份稳定的收入，更让他们感受到社会的温暖与尊重。

“因为生病需要长期吃药，也不方便外出干活，政府得知我家情况后，给我们解决了家庭收入问题。”罗仕珍笑着说道，“看着这干净整洁的办公室，我的心情也变得十分舒畅，这要感谢党和政府的好政策，给我提供这个就业机会，让我在家门口实现就业，不仅工作时间灵活轻松，每个月还有收入，很知足了。”与罗仕珍夫妇一样，翔云社区居民陈军也是公益性岗位的受益人之一。陈军一家是2018年从德江搬迁到大龙的居民，作为单亲父亲的他独自肩负起照顾孩子的重任。为了确保孩子能安心上学，陈军选择留在家中。社区干部得知他有家电维修方面的技能后，便为他提供了一个城镇公益性岗位——担任社区的水电维修工。这份工作不仅让他能够灵活安排工作时间，方便照顾家庭，还让他得以施展专业技能，为社区居民提供便利。

用好乡村公益性岗位，不仅解决了辖区困难群体的就业问题，也缓解了社区一线人员的工作压力，提升了居民的获得感、幸福感、满意度。“我在这里工作一年多了，主要负责维护社区的水电设备，一个月有1700元左右的稳定收入，时间充裕还能在周边做点零工，同时也兼顾了小孩。”陈军说道。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，开发区紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续优化三级联动机制，通过建立开发区+街道+社区三级联动机制，深入开展易地搬迁劳动力调查摸排，更好帮助安置新区群众就地就近就业，立足辖区困难、特殊群众，因地制宜开发公益性岗位，充分保障就业。目前，大龙开发区现有城镇公益性岗位122个、乡村公益性岗位207个。

下步，大龙开发区将继续以公益“小岗位”推动就业“大作为”，以“小支点”撬动“大民生”，帮助辖区弱势、困难等群体解决就业难的问题，筑牢乡村振兴和民生事业发展的“压舱石”，助力乡村振兴全面发展。

编辑：徐霜

二审：刘静

值班编委：陈曦

总值班：勾文明