松桃：“红色引擎”点燃两新组织“新动能”

近年来，松桃苗族自治县坚持“党建聚力、资源共享、优势互补、协同发展”总体思路，以强化“政治建设、队伍建设、品牌建设”为抓手，充分发挥党建工作政治引领和凝心聚力作用，发动“红色引擎”为“两新”组织发展增添动能，促进党建提质与组织发展同频共振。

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强化政治建设，提升企业发展引领力。坚持思想政治引领。始终把党的政治建设摆在新兴领域党建工作的首要位置，组织“两新”组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作的重要部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年来，已开展集中宣讲学习110余次、覆盖3000余人。抓好党纪学习教育。围绕学习《中国共产党纪律处分条例》深入开展党纪学习教育，通过党建指导员联系指导、党员结对学习、“线上+线下”宣传等措施，督促引导“两新”组织党员及时参加党纪学习教育，确保在党纪学习教育中不少一项、不漏一人。截至目前，全县“两新”组织党组织和党员已实现党纪学习教育全覆盖。树牢党员先锋模范。通过设立党员示范岗、划分党员责任区，同步创建党小组生产流动红旗制度，充分发挥党支部、党员在生产过程中的先锋模范作用，不断提升党员责任感和企业生产效率。持续开展“我为群众办实事”实践活动，深化企业职工归属感。截至目前，已组建党员先锋队5支，设立党员先锋岗34个，划定党员责任区35个，设定党员职责8项，开展“我为群众办实事”实践活动113次，解决群众诉求25件。

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强化队伍建设，激活企业发展源动力。依托党建指导员助企。选派党建指导员“手把手”指导企业，将企业党组织建设和企业文化建设深度融合，全面推动“党建入章”，采取线上“问诊”和现场“把脉”相结合，深入了解和准确掌握企业党建工作情况、生产经营情况、企业特点与实际需求，及时帮助企业解决急难愁盼问题。今年来，已选派党建指导员137名，帮助解决问题167个。培育中坚力量提质。积极开展“三培养两推荐”活动，即把工作积极、态度端正、敢于担当的业务骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才；把党员生产经营技术骨干推荐为主管，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，不断提升企业产业发展动能。截至目前，全县“两新”组织培养预备党员4名、积极分子38名，2人晋升为经理、8人晋升为主管。加强激励关怀惠民。持续完善正向激励机制，健全绩效考核体系，量化考核指标，建立绩效与贡献相挂钩、短期与长期激励相结合的薪酬分配机制，动态考核，促使企业员工时刻保持干事创业的热情。同时，组织开展学先进比贡献、学知识比能力、学技能比效率“三学三比”活动，激发员工在技术创新、降本增效等方面的创造性，带动企业高质量发展。

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强化品牌建设，增强企业发展软实力。聚焦党建搭台。严格执行“三会一课”制度，始终把党建工作和企业发展联系起来，以促进发展为目标，建立健全企业党建引领高质量发展的工作制度，将党的建设与业务工作同安排、同落实、双促进、双提升。截至目前，全县“两新”组织党组织共开展“三会一课”600余次。突出示范引领。根据《铜仁市龙头民营企业党建示范引领行动计划（2021—2025年）实施方案》，大力实施“一引领四服务”行动，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以助推发展为目标，着力打造党建品牌，切实提高党建工作成效，实现党建与业务融合发展。今年来，已帮助非公企业开展授信融资服务1次，协调融资2亿元，开展人才服务10余次，引进急需紧缺人才15人，1人获省级创业人才贡献奖励支持经费200万元。注重宣传推广。充分发挥“两新”组织党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，注重典型示范和引领带动，认真总结提炼抓党建促生产工作中的好经验、好做法，扩大宣传推广力度，增强影响力，进一步激发工作激情和动力。今年来，“两新”组织评选优秀共产党员1名、优秀党务工作者3名，先进基层党组织4个。

编辑：郭琦

二审：肖玲

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