【乡村行·看振兴】用干部“辛苦指数”提升群众“幸福指数”

今年以来，印江土家族苗族自治县峨岭街道持续强化党建引领，围绕基层基础“强双基”，在队伍建设、产业发展、基层治理上下功夫，将“双基”建设“愿景图”变成工作“实景图”。

强堡垒 为民初心“矢志不渝”

普同社区是原来峨岭街道有名的“矛盾社区”，不是今天这两家在吵，就是明天那两家在吵，吵架扯皮，矛盾频发，无集体经济产业，季节性缺水，环境卫生脏乱，提起普同社区大家不免皱起眉头。

“火车跑得快，全靠车头带。”2021年10月，在县城经营超市和广告设计的致富能人戴建江，被大家推选为社区党支部书记。

戴建江担任支部书记后，面对群众反映缺水问题，他第一时间组织查找缺水原因，并积极向县水务部门争取了水管40余圈，及时为中洲组、燕子阡组1000余人解决了生活生产用水问题；面对群众反映存在道路交通安全隐患时，他立即向上级交通部门争取道路防护栏200余米，有效保障了人民群众的出行安全；面对没有集体经济，通过盘活闲置门面安装水电设施后进行出租、利用闲置土地新建门面15间用于出租、开挖平整一处20亩的弃土场建设为游乐场用于出租，累计为社区集体经济创收50余万元。

在戴建江的带领下，普同社区党支部率先开展“三亮一争”（亮身份、亮岗位、亮作为，争做优秀共产党员）行动，对全村36名党员分类管理，切实让党员在社区事务、社区治理、产业发展、服务群众中打头阵、做表率、树标杆，支部凝聚力、战斗力不断增强。

“我家的电视看不了了，能否帮我看看？”“我今天有点不舒服，请你上街帮我买点药？”……面对群众的要求，戴建江和社区支部党员都“逢喊必应”。“要一心为群众着想，群众怎么方便，我们就怎么干。”社区一个个党员讲起来满脸自豪。

2024年普同社区党支部被市委表彰为“全市先进基层党组织”。过去的“矛盾社区”已成为人们羡慕的“幸福社区”。每每谈起普同，大家都不约而同竖起大拇指。

兴产业 美好日子“踏歌而来”

峨岭街道大云村，春天的草莓园游客采摘络绎不绝，夏天的西瓜基地一派繁忙，秋天的辣椒基地处处洋溢着丰收的喜悦，冬天的菜园翠绿如春。依托农家乐发展起来的乡村旅游红红火火，美丽乡村生机勃勃。

近年来，大云村按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展思路，采取“党支部+合作社+公司+农户”的模式，大力发展草莓、西瓜、订单辣椒等村集体经济产业和乡村旅游业，带动200余名群众在家门口增收致富，实现土地流转有“租金”，基地务工挣“薪金”，入股分红得“红金”，共办产业有“佣金”，创办产业有“酬金”。

2024年，大云村集体经济经营性年收入达60余万元，以强村带弱村的方式带动后进村党组织曾家坳村集体经济增收5万元。

“这种通过村干部领办、党员齐干、强村带着弱村干的模式，切实把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势，实现农村党建工作和乡村振兴同频共振、合拍共鸣。”大云村党支部书记左炼深有感触地说。

善治理 幸福生活“加码赋能”

印江自治县峨岭街道兴民社区成立于2021年，是该县最大的易地搬迁安置点，有2468户10179人，住户来自四面八方，居民对社区缺乏归属感。如何让“新市民”更“心安”，成了兴民社区党支部书记杨文辗转难眠的事。

水管漏水、电梯故障、“三车”无序停放、公共设施存在安全隐患……随着入住时间的推移，这成了困扰2021年才挂牌成立的“年轻”社区的治理难题。

兴民社区党支部采取“社区干部+党员+网格员”入户走访，召开群众会，充分听取“新市民”心声，找准症结所在。组建了兴民社区业主委员会，并成立了物业管理部，同时，由社区党员干部担任业委会主任和物业管理部负责人。

业委会成立后，始终把握“自治”定位，物业逐步解决了一直困扰业主的小区内乱堆乱放、飞线充电、车辆乱停乱放、楼梯过道环境秩序等问题，慢慢赢得了居民的信任。今年以来，社区党支部60余名党员共收集并解决群众日常生活中的各类问题300余个，“有事找党员”也已成为居民共识。实打实的服务让“新市民”找到了“心归属”，让基层治理更暖人心，社区群众获得感、幸福感和安全感与日俱增。（任旭娇）

编辑：冉景红

二审：周苏星

值班编委：谭霜

总值班：勾文明