市公积金管理中心多措并举激发专业人才活力

今年来，铜仁市住房公积金管理中心高度重视人才培养工作，通过一系列有力措施，不断激发专业人才的积极性与创造力，着力提升公积金业务服务水平。一是全力推进 2024 年人才工作“书记项目”清单任务的落地实施。聚焦公积金工作领域的人才需求，精准明确人才培养的目标与路径规划。在“书记项目”清单的框架内，承诺对成功获取中级及以上专业技术职称的人员实行“应聘尽聘”策略，借助优化岗位架构设置、健全聘用机制等手段，为杰出人才构筑更为辽阔的发展平台，圆满达成了人才工作“书记项目”的各项承诺事项。二是把联系专家人才制度视作强化人才队伍建设品质的核心策略。为深度洞悉专业人才的思想状况与实际需求，中心党组领导积极开展与人才的交心交流活动。借助面对面的深入沟通，细致了解公积金中心专业人才在工作进程与日常生活中的难题与诉求，及时有效地为他们化解困扰、排除艰难。大力激励人才积极建言献策，为公积金事业的蓬勃发展奉献智慧光芒与坚实力量。三是深入开展业务大练兵活动，持续提升公积金专业人才的业务素养水平。通过精心组织业务培训、开展技能竞赛、扎实推进实战演练等多元化形式，促使人才在实践历练中茁壮成长。在活动进程中，业务娴熟、服务贴心的优秀人才脱颖而出，他们以切实行动生动诠释了公积金从业者的使命责任与担当情怀。（文孙余权 ）