江口：“红色引擎”引领新兴领域发展

江口县积极探索新兴领域党建工作新路径，聚焦组织引领、队伍建设、重点任务三个维度协同发力，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动新兴领域蓬勃发展、基层治理效能提升的强大动力，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的“红色活力”。

组织引领强根基 筑牢党建 “桥头堡”

健全完善领导协调机制。严格落实相关要求，在江口县党建引领基层治理领导协调机制下设立新兴领域基层党建工作组，构建7家单位参与的领导协调机制，为研究推进新兴领域党建工作打下坚实组织基础。

健全完善沟通会商制度。构建多部门参与的沟通会商框架，围绕两新组织党组织建设、党员教育管理难点、党建与业务融合路径等关键议题，定期召开工作组专题会议进行研究，确保新兴领域党建工作合力推动、深入推进、取得实效。目前，组织社工、人社、财政等部门召开城市社区工作者招聘与管理工作专题会2次。

健全完善调度指导机制。将参与单位抓新兴领域党建工作纳入党组书记抓党建工作述职重要内容，并作为单位年度党建工作成效考核重要参考内容，压紧压实参与单位抓新兴领域党建工作责任。同时，持续完善行业主管部门走访联系企业、行业协会商会制度，推动行业主管部门深入两新组织，切实了解企业急难愁盼。2024年以来，到“两新”组织开展走访80余次，解决企业、行业协会商会实际问题60余个。

队伍建设激活力 打造党建 “先锋队”

强化联系指导。严格落实党建指导员选派制度，常态化向没有党员或未建立党组织、党组织作用发挥不好的两新组织选派党建指导员，持续优化完善党建指导员考核管理办法，实行“派出单位+派入单位”年度双向评价制度，切实推动党建指导员履职尽责。

强化队伍建设。实施新兴领域发展党员专项计划，推动年度党员发展计划数向新兴领域倾斜，为扩充两新组织党员队伍奠定基础。2024年以来，新经济组织、新社会组织、新就业群体共发展党员11名。

强化教育培训。充分整合各类人才资源，从先进典型、业务骨干等群体中储备师资力量，利用省市调训资源，结合县级普遍培训，实现企业党员出资人、负责人、党组织书记和党务工作者培训全覆盖，切实提升非公党建工作质效。2024年以来，举办“两新”组织党组织书记和党务工作者能力提升培训班1期，推荐10名“两新”组织党组织书记、党员出资人、党务工作者参加省市调训，2名青年党员律师参加全国青年党员律师线上培训班。

重点任务明方向 聚焦党建 “主航道”

聚焦企业人士作用发挥。建立健全政企沟通协商机制，将作用发挥好、极具代表性的“两新”组织党员出资人、负责人推荐为各级“两代表一委员”，积极为“两新”组织党建和业务发展建言献策；同时，积极引导“两新”组织党员到社区参与“双报到”活动，发挥先锋模范作用，助力提升基层治理工作质效。目前，10余名“两新”组织企业法人、党组织负责人担任“两代表一委员”，35家“两新”组织党组织、278名党员到社区开展“双报到”活动，完成承诺服务事项20余件，实现群众“微心愿”200余个。

聚焦园区党建提质增效。进一步理顺园区非公企业党组织隶属关系，建立健全园区党工委领导班子联系指导制度，以“分片包干”“责任到人”的形式，实现园区非公企业党建工作包保全覆盖，并逐个选派党建指导员，推动园区党建工作提质增效。目前，园区共有非公企业32家，标准化建设大健康产业园区红色培育工程党支部1个，选派党建指导员17名。

聚焦非公党建基础保障。建立健全党费返还、财政支持、企业自筹的非公党建工作经费多方投入机制，为“两新”组织党组织标准化规范化建设、党建活动开展等提供充足经费支持。探索建立非公党建工作“以奖代补”制度，引导非公企业党组织书记更自觉主动抓好企业党建工作。2024年，预算非公党建工作经费30余万元。（艾彬）

编辑：李翼

二审：向丽华

值班编委：肖霞

总 值 班：张勇