这项工作，铜仁实现“开门红”！

就业稳则人气旺，经济活则事业兴。锚定这一目标，铜仁市积极稳就业、保用工，政企协同，奋力冲刺一季度，全力以赴推动稳岗就业工作开新局创佳绩。截止目前，全市外出务工人员返岗就业44.36万人，返岗率95.51%；全市城镇新增就业7064人，同比增长8.96%。

近日，记者在贵州乐嘉文创科技有限公司的生产车间，看到各条生产线高效运转，工人们在各自的岗位上加紧赶工，呈现出一片热火朝天抓进度、忙生产的景象。

贵州乐嘉文创科技有限公司行政部经理黄丽介绍，目前已排生产订单3.5亿元，今年预计完成产值4亿元，按照园区总部＋分厂＋微工厂模式发展，带动松桃就业人数4500余人。

在莞铜东西部协作的背景下，贵州乐嘉文创科技有限公司于2021年落户松桃，经过几年来的发展，现已成为一家以创意设计为内核，以智能制造为有力支撑的综合性文创行业翘楚，产品长期销往海外。公司提供的大量优质就业岗位，吸引了众多返乡人员就近务工，滕召新就是其中的一员。

“之前我一直在厦门上班，工作不稳定，去年听说这里福利待遇好，就回来上班，现在在产品包装部，工资4000多一个月，家就在附近，上班的同时还能照顾老人和小孩，很方便。”

“在春节前，我们就已经提前对接县内重点用工企业，摸清年后用工需求。”松桃苗族自治县人力资源和社会保障局党组成员、就业局局长张嗣桥介绍，“具体在通过线上线下多渠道的方式，把岗位信息送到返乡民工手中，同时还组织部分有意愿在县内就业的返乡民工进企业参观，更直观地了解本县企业的就业环境。目前已留住了一批返乡民工就近就业，保障企业用工需求。”

在大龙开发区新型功能材料培训基地，学员们正全身心投入叉车、电工技能培训中。据了解，大龙开发区人社中心打造的特色职业技能培训基地，是根据企业岗位技能要求定制培训课程，让求职者职业技能得到提升，提高企业人才输送适配度，实现培训与就业无缝衔接。目前，已开展技能培训3期，共130人，大部分结业人员选择了就近就业。

“通过联合我们大龙政府、人社局，开展春风行动，送岗位下乡。一季度招聘了300多人，解决我们的就业岗位280多人。其中包括建档立卡的贫困人员、退伍军人、大学生。”贵州凯金新能源科技有限公司（以下简称“凯金新能源”）人力行政经理杨欣介表示，下一步，凯金新能源还要持续地进行产品、产线的投产爬坡和前端第三期产线的投产爬坡。在第二季度将继续扩张用工岗位，持续解决周边的就业需求，给大龙开发区的经济，带来更大的支持。下半年，还有大学生入职招聘，为公司持续注入新鲜血液。

此外，大龙开发区人社中心还通过搭建零工市场零工驿站平台，整合岗位需求与人才资源，按企业行业、岗位类型精准匹配并推送，今年以来，共举办5场招聘会，为辖区16家企业推送200余人就业。

就业是民生之本，亦是发展之基。一季度，全市各地聚焦企业和求职者需求，以稳岗留工、招工留人、精准帮扶为重点，千方百计搭建供需桥梁。

截至目前，全市已举办线下招聘活动139场、线上招聘12场，走访服务市内企业125家，组织了2378家优秀企业21.36万个岗位推介招聘。并联合工会、团委等在返乡人员集中的客运站、火车站、高铁站、集镇设立73个返乡农民工服务点，开展政策、出行宣传及咨询服务8.25万人次，发放宣传资料4.9万余册。组织专车专列95批次，输送务工人员5803人次。举办技能培训班18场，培训劳动者954人次。

“今年以来，我们以返乡农村劳动力为重点，主动对接市内外优质企业，精心组织开展春招系列公共就业服务活动，把岗位送到老百姓家门口，采取包车、包专列，点对点组织输送务工人员返岗就业。下一步，我们将持续开展返乡未返岗人员跟踪服务，加大与东部沿海城市的劳务对接，依托驻外劳务协作站点，积极开展稳岗拓展工作，牢牢稳住外出务工基本盘。”铜仁市就业局副局长李华表示。

编辑：徐霜

二审：向丽华

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