883名铜仁籍毕业生将赴粤就业

883名铜仁籍毕业生将赴粤就业

——莞铜东西部劳务协作打开高质量充分就业新通道

近日，铜仁学院计算机科学与技术专业应届毕业生张晓花收到了拟入职东莞市名振橡塑制品有限公司的好消息。

“张同学很优秀，通过了公司两轮面试，外加一轮笔试，成绩都非常不错，她自己也有很清晰的职业发展目标，同时公司这边也结合她专业及兴趣，会针对性提供入职培训、岗位培训及个人能力提升培训。”东莞市名振橡塑制品有限公司招聘负责人介绍，通过东西部协作，铜仁人社部门为该企业招聘输送了优质人才。

宣讲会。

目前，像张晓花一样，将前往广东省就业的铜仁市内应届毕业生就有883人。这是铜仁市人社局积极主动靠前服务，破解高校毕业生求职困境，护航高校毕业生高质量充分就业的重要成果。

今年以来，铜仁市人社局针对高校毕业生普遍存在的职业认知不足、就业观念传统保守、就业路径较为单一等现状，充分把握好莞铜东西部劳务协作契机，发挥好东莞市就业前沿阵地作用，从引导就业观念转变着手，联合东莞市人社部门开展职业指导、职业体验、就业招聘等活动，推进校企合作，引导鼓励市内高校毕业生勇于突破求职心理壁垒，敢于“走出去”就业。

“我们通过‘上门问诊’，引导毕业生转变就业观念。”铜仁市人社局相关负责人介绍，铜仁市人社局通过在高校设立职业指导服务站，走入高校开展就业创业政策宣讲、职业指导、求职能力实训和职业介绍等活动，邀请东莞市就业观察员到校与学生面对面分享当前就业形势，帮助学生们树立正确的职业认知，提高职业认同，培养更加积极的就业观念。目前，该市已开展相关服务活动28场次受益学生4100余人次。

不仅如此，今年5月，铜仁市人社局依托驻东莞市劳务协作站，联合东莞市人社局组织市内30名高校学生前往东莞市开展为期4天的“青春相约·铜览东莞”职业体验活动，通过“入企体验”，拓宽视野，提高认知。

招聘现场。

期间，学生们走进多家知名企业实地参访，亲眼“考察”企业的工作和生活环境。与企业面对面交谈，了解大湾区产业发展现状和就业环境。进行岗位实践磨练技能，增添赴外就业的底气和信心。同时，还组织学生参观了部分产业园区和技能培训基地，让学生们深入了解东莞市的产业发展布局和对技能人才的重视，提高城市认同感。

同时，铜仁市发挥桥梁纽带作用，通过加强校企合作，联合开展招聘会等举措，促进人力资源供需精准、高效匹配。

通过带校入企和带企进校方式，积极引导广东省企业与市内高校联动，进行双向考察调研，促进校企双向奔赴，打造“订单招生＋定向培养＋定岗就业”培养模式，破除企业需求与人才培育供需结构性矛盾问题。目前，市内7所职业院校与东莞市8家优质企业合作开设“订单班”“冠名班”13个，形成了校企协同育人“链”，为促进高质量充分就业打开新通道。

今年以来，铜仁东莞两市人社局保持高频对接，围绕高校毕业生学历、专业、需求等，累计收集发布适合铜仁市高校毕业生就业的岗位2.3万个，通过铜仁公共人才网、“铜仁公共就业”公众号等途径开展“直播带岗”和线上岗位推荐活动，依托家门口就业服务站、职业指导服务站和高校毕业生专场招聘等平台畅通学生线下求职渠道，将千里之外的岗位线上线下送到学生手中，实现灵活求职，有效降低就业成本。（作      者：吴采丽）

编      辑：李翼

二      审：王   懿

值班编委：张璇月

总 值 班：勾文明