铜仁市团校扎实推进“四库”建设 推动团干部政治培训提质增效

近年来，铜仁市团校紧紧围绕“为党育人、为国育才”的根本任务，聚焦主责主业，积极探索创新，通过系统化推进“理论库、课程库、师资库、阵地库”四库建设，构建起科学规范的团干部政治培训体系，有效提升了培训质量和实效，为培养忠诚干净担当的高素质青年政治骨干提供了坚实保障。

建强“理论库”把准政治方向。铜仁市团校始终坚持把政治建设摆在首位，紧紧围绕党的创新理论武装，系统构建团干部教育培训理论资源体系。持续加强党的创新理论的研究阐释，在《中国青年报》《贵州日报》《铜仁改革动态》等媒体发表多篇理论文章。积极参与中央团校青运史、省团校少运史研究，自主开展铜仁共青团团史研究，夯实理论研究基础。加强与科研机构合作，与铜仁学院共建“铜仁市青少年理论研究中心”，加入贵州青年发展研究院，联合申报《青力“铜”行》系列省市级课题，其中多项课题获市社科联优秀成果奖，不断丰富理论研究成果，为团干部教育培训提供坚实学理支撑。

优化“课程库”提升培训质效。学校紧扣团干部成长需求和政治培训需要，精心打造以“青马工程”“红领巾先锋工程”“青春有为工程”三大品牌为引领的课程体系。建立健全“选题申报-三级试讲-备课磨课-精品课评选”全流程课程研发机制，确保课程质量。围绕党的创新理论、党史团史、国情省情市情、青年工作实务等内容，累计开发60门特色课程，其中6门被市委组织部纳入全市干部教育培训推广课程。创新教学形式，通过“梵净研桌”等青年喜闻乐见的方式开展理论教育，用桌游形式讲好铜仁故事，增强课程吸引力。注重理论与实践相结合，打造27个现场实践教学课程和10条以红色文化、乡村振兴、生态文明建设、社会治理、青年创业就业为主题的精品实践教学线路，构建起“课堂+实践”“线上+线下”的立体化课程体系。

壮大“师资库”夯实人才支撑。按照“团校干部也是团校教师”的原则，推动有条件的干部向管理教学相融合的“双面”干部转变，制定实施师资队伍能力大提升方案，强化专职教师队伍建设。坚持“引进来”与“走出去”相结合，2名专职教师被纳入铜仁市马克思主义者理论人才库。与省内外团校、市委党校、市内高校以及区县团校等单位建立师资协同合作机制，开展跨区域联合备课、教学研讨等活动。拓宽师资来源渠道，聘请党政干部、企事业单位领导人员、知名专家学者和先进青年典型80余人担任团校兼职或客座教师，遴选政治坚定、素质优良的优秀青年教师加入“青年讲师团”，实行常态化进出机制，建立了一支专兼结合、结构合理、素质优良的师资队伍，为实现团干部教育培训高质量发展提供了有力人才支撑。

拓展“阵地库”强化基础保障。积极整合各类教育培训资源，构建“1+N”线下培训阵地群。依托市委党校建立1个主阵地，依托省内外团校、各级学校、各类教育实践基地以及机关企事业单位、村（社区）等建立N个理论和现场教学子阵地，目前已建立25个教学子阵地。加入中央团校主办的全国院校协会并成为常任理事单位，链接全国优质教学资源。与贵州省团校、铜仁学院等15家单位签订教学教研合作框架协议，首次构建起中央、省、市、县四级团校联动发展的大团校格局。完善教学组织管理规章制度和运行机制，建立健全选题论证、教案审核、集体备课、课前试讲、教学督导、评价反馈等制度，严格教学全过程管理。多渠道筹措经费，年均筹措各类培训经费100余万元，为培训工作开展提供了有力保障。

通过扎实推进“四库”建设，铜仁市团校年均培训团干部3000余人次，团校的政治培训功能显著增强，教学质量持续提升，社会影响不断扩大，为绿色铜仁现代化建设培养输送了一批又一批青年政治骨干。（宋启江）

编辑：郭青山

二审：刘静

值班编委：陈曦

总值班：郝从健