万山区“企业之家”创新“集市+招聘”模式 精准破解企业用工难题

今年以来，万山区“企业之家”聚焦企业招聘中“地域限制大、成本投入高、人才匹配难”等痛点，创新推出“集市+招聘”服务模式，通过搭建线上线下双渠道招聘平台，构建本地外地双储备人才体系，为企业提供低成本、高质量的人力资源服务，有效助力企业发展和区域经济高质量发展。

“集市设点+直播带岗”：拓宽招聘半径，提升揽才效率

针对传统招聘模式知晓率不足、跨区域渠道缺乏等困境，万山区“企业之家”将招聘专场直接“搬进”城乡集市。在金街集市等人流密集场所设置企业招聘专区，通过制作醒目的招聘展板，清晰展示岗位需求、薪资待遇及晋升路径等核心信息，使招聘信息自然融入群众日常生活场景，大幅提升了信息触达效率。

同时，为打破地域限制，服务外地企业及无法到场的求职者，“企业之家”同步推出“线上直播带岗”活动。企业人力资源负责人走进直播间，生动讲解岗位内容，并实时解答关于社保、住宿、技能要求等求职者关心的问题。该模式实现了“线下聚人气、线上广覆盖”的效果，单场直播观看人次超1.2万，显著提升了招聘的效率和影响力。

内外联动+精准匹配：定制人才方案，优化用工服务

面对不同企业的差异化用工需求，万山区“企业之家”依托东西部劳务协作机制，为企业打造定制化人才匹配方案。对内，深入区内制造业、农业、服务业等重点企业调研用工缺口，针对性收集本地劳动力信息，实现“岗位-人才”精准对接，满足群众“就业不离乡”的愿望。对外，主动对接如东莞等发达地区企业的紧缺岗位，筛选并输送符合要求的技能型劳动力，同时也为本地人才“走出去学技术、带回来促发展”创造机会。

为最大限度减轻企业招聘负担，活动现场还设立了“一站式”服务台，提供岗位咨询、求职登记及人岗匹配建议等服务。对于未能当场达成意向的求职者，服务团队将持续跟踪，通过后续专场招聘、岗位信息精准推送等方式，持续为企业推荐适配人才。

据悉，自2025年启动以来，万山区“企业之家”已通过各类招聘活动，成功协助210余家省内外企业完成招聘，累计提供岗位超过2万个。这一创新模式不仅切实破解了企业“用工难”问题，更以“精准、高效、低成本”的服务，生动诠释了“企业来了就是家人，办的都是家事”的服务理念，为区域经济持续健康发展注入了源源不断的人才动力。 

编辑：杨钰苇

二审：田政

三审：肖霞

总值班：田丽平