铜仁市出台社区工作者管理办法

近日，铜仁市印发《铜仁市社区工作者管理办法（试行）》（以下简称《办法》），全面规范社区工作者“选育管用”全链条管理，着力打造政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的专业化队伍，为提升基层治理体系和治理能力现代化水平提供坚实人才支撑。

《办法》共10章42条，紧扣中央和省委关于加强社区工作者队伍建设的部署要求，是铜仁市立足基层实际、破解治理难题的主动探索与制度创新。在选任招聘方面，明确了社区工作者员额配置标准、方式与基本条件；在岗位等级与待遇保障方面，设立5个岗位等级，规定了等级晋升的基本条件和程序，设定薪酬构成和标准，明确工会、健康体检、带薪休假、领取出差补助等福利待遇；在能力建设方面，构建市、县、街道（乡镇）三级培训体系，推行“导师帮带制”，加强后备人才培养；在规范管理方面，明确街道（乡镇）统一管理、社区统筹使用，细化抽（借）调、考核监督等要求，对到龄退休、辞职、罢免、解聘等不同退出情形作出规定，并对公开招聘人员进入社区“两委”后未连任的去留问题作出明确，着力解决社区工作者换届落选的后顾之忧；在激励发展方面，持续加大优秀社区工作者招录（聘）公务员或事业单位工作人员力度，支持优秀社区党组织书记通过聘用或调任、选举等渠道进入事业单位或街道（乡镇）领导班子，鼓励社区工作者参选“两代表一委员”、参评各类表彰，并对跨区（县）、跨街道（乡镇）流动作出具体规定。（林丽菊 吴宇翔）

编辑：谢芳

二审：刘静

值班编委：张璇月

总值班：田丽平