李斌：用心用情托起搬迁群众“安居梦”

“把社区当家园，把群众当亲人，把民生当事业。”这是沿河土家族自治县祐溪街道思源社区党支部书记、居委会主任李斌常挂在嘴边的话。自2021年10月任职以来，面对这个汇聚23个乡镇（街道）4362名搬迁群众的大型易地扶贫搬迁安置点，他以党建为引领、以创新破难题、以民生暖人心，在平凡的岗位上扎实推进易地扶贫搬迁“后半篇文章”，用实干赢得群众信赖，先后荣获“全市优秀党务工作者”“全县村务工作先锋”等荣誉称号。

党建领航，筑牢社区治理“主心骨”

思源社区作为全县大型搬迁安置点，面临着人心散、诉求杂、习惯异等突出问题。李斌深刻认识到，凝聚搬迁群众的关键，在于建强一个有战斗力的基层党组织。 

任职之初，他便从党组织规范化建设入手，严格落实“三会一课”制度，每月定期开展党员学习会，每季度组织专题研讨，让党员教育从“被动参与”变为“主动学习”。他创新推行“党员积分制管理”，将政策宣传、志愿服务、矛盾调解等纳入积分考核，28名党员的先锋模范作用被充分激发，主动认领社区事务120余件。

在他的带领下，社区党支部牵头成立文化体育、安全秩序、生态文明等5个专项委员会，联动团支部、春晖社等组织，构建起“党支部统领、多组织协同、党员带头、群众参与”的治理格局。为推动资源下沉服务群众，他主动对接县直相关部门，成功争取50余万元民生资金，完成社区排污管道改造等一批民生工程；联合县人社局开展技能培训4场次，帮助150余名搬迁群众掌握就业技能，切实提升了社区党支部的凝聚力和战斗力。

创新破局，激活社区发展“动力源” 

“搬迁群众从农村到城市，不仅是居住环境的改变，更需要适配的治理模式和服务体系。”面对社区治理中存在的信息不对称、服务不精准、群众参与度不高等问题，李斌跳出传统思维框架，以创新举措破解治理难题，描绘现代化社区治理新图景。

他创新推行“248”社区工作法，同步构建“网格员+楼栋长（联户长）+安全委员会”铁三角联动机制，将治理触角延伸至每一户搬迁家庭，实现服务群众无死角。2025年，通过这一联动机制，社区累计排查化解矛盾纠纷28起，整改安全隐患233处，实现“矛盾纠纷零上访、重大事故零发生”的治理目标。

为提升服务效率，李斌联合贵州民族大学打造“社区1+1”微信公众号生活服务云平台，居民通过平台小程序即可便捷上报诉求、报名参与社区活动，社区后台实现“一键派单、限时办结、实时评价”闭环管理。全年累计受理群众诉求200余件，办结率达98%，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”。为促进搬迁群众融入社区，他依托新时代文明实践站、24小时图书室等阵地，组织开展节日庆典、文体娱乐、政策宣讲等各类活动20余场次，让搬迁群众在互动交流中增进感情、融入新家。

民生为要，当好群众身边“贴心人” 

“群众的事，再小也是大事。”李斌始终把搬迁群众的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，用一件件看得见、摸得着的民生实事，温暖着每一位搬迁群众的心。 

在防返贫监测与增收保障方面，他建立“每月排查、每季研判”的防贫预警机制，对社区666户建档脱贫户、44户监测户实行“一户一档”精准管理，全年排查化解防返贫预警线索36条，坚决守住不发生规模性返贫底线。为拓宽群众增收渠道，他积极对接引进帮扶车间，为群众提供320个就业岗位，实现“楼上居住、楼下就业”；开发公益性岗位140个，优先安置困难群众就业；主动对接劳务输出资源，帮助200余名搬迁群众实现异地就业。截至目前，社区劳动力就业率达96%以上，脱贫人口人均纯收入同比增长10%左右，群众的“钱袋子”越鼓越实。    

在基础设施改善上，李斌多方奔走争取项目资金，先后完成社区儿童游乐场、文化长廊、休闲健身区等设施建设，改造绿化面积1000平方米，铺设透水砖1000平方米，安装太阳能路灯50盏、充电桩25处，社区居住环境持续优化。针对老年人“吃饭难”问题，他积极对接民政部门，建成社区老年食堂，为60岁以上老人提供平价餐食，累计服务老人2000余人次；针对物业服务短板，牵头成立物业管理委员会，规范服务流程，及时解决群众反映的环境卫生、设施维修等问题68个，居民满意度持续提升。      

如今的思源社区，党组织坚强有力，治理效能显著提升，搬迁群众生活幸福美满，一幅“稳得住、有就业、逐步能致富”的乡村振兴美好画卷正徐徐展开。

编辑：郭青山

二审：周苏星

三审：谭霜总

值班：张勇