我市组建新就业群体基层观察员队伍

近年来，随着平台经济的快速发展，外卖配送员、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播、网络作家、网约家政等新就业群体规模不断扩大，已经成为推动经济社会发展、服务群众生活的重要力量。这支队伍流动性强、联系面广、社会触角深，既是基层党建和治理的“新对象”，也是可以依靠的“新力量”。

“组建新就业群体基层观察员队伍，是铜仁市拓宽社情民意收集渠道、延伸基层治理触角的创新实践，也是推动社会工作高质量发展的务实举措。”6月18日，在铜仁市新就业群体基层观察员队伍建设工作会议上，市委社会工作部相关负责人表示，建立新就业群体基层观察员队伍，不是“多此一举”，而是“势在必行”。

加强党在新兴领域有效领导的必然要求。新就业群体在哪里，党的工作就要覆盖到哪里。通过建立观察员队伍，可以把党组织的触角延伸到平台企业、配送站点、司机车队，及时掌握新就业群体的思想动态、价值取向，发现倾向性、苗头性问题，把党的工作做到每个人的心坎上。

提升基层治理精细化水平的重要抓手。新就业群体走街串巷、进楼入户，对城市运行中的公共设施隐患、环境卫生问题、突发事件苗头看得最清、听得最准、感受最深。发挥好他们的“移动探头”和“前哨”作用，可以弥补传统网格治理的盲区，提升社会治理的灵敏度和实效性。

更好关爱凝聚新就业群体的具体举措。新就业群体面临劳动强度大、收入不稳定、社会保障不足、权益维护难等现实困难。建立观察员队伍，就是要在他们和党委政府之间搭建一条“绿色通道”，让他们的合理诉求有地方说、有专人听、有部门管、有结果回，真正把关心关爱落到实处。

新就业群体基层观察员采取自愿报名、党组织或企业推荐的方式，由行业管理部门审核、同级党委社会工作部聘用。目前，全市共聘用基层观察员146名。

此外，为了让观察员愿履职、能履职、履好职，市委社会工作部联合各区（县）党委社会工作部共同建立起了一套保障机制，确保反映的每一条信息都会规范登记、研判、交办、反馈。

“一般问题15个工作日内必有处理或进展回复；较大以上问题1个工作日内报市委社会工作部研究，做到件件有着落、事事有回音。”市委社会工作部相关负责同志告诉记者，观察员聘期为2年，可连续聘任。对履职不力、因身体或工作变动无法履职、或出现违纪违法情况的，将及时优化调整，确保队伍始终保持活力。（记者：林秀姜）

编辑：谢芳

二审：田政

三审：蒲智

总值班：田丽平