吴玉明： 深耕科创一线 坚守匠人初心

贵州能矿锰业的电解车间里，机器轰鸣、产线运转，生产管理部部长吴玉明正在查看车间的运行情况。这位有着23年党龄的老党员，在车间一线已经守了8年，在锰行业转型升级的浪潮中，带领团队闯出了一条“强工艺、降成本、提质量”的突围之路。

现在的贵州能矿锰业已经走向新型功能材料高质量发展之路，回首初期却是一路曲折，每一次的发展突破都离不开吴玉明的挺身而出。

2018年末至2019年初，贵州能矿锰业生产线迎来试生产攻坚难题； 2020年，陷入产品质量不稳、成本偏高、订单流失困境；2024年，进口碳酸锰矿价格暴涨，传统工艺成本陡增，企业面临“断粮”危机。吴玉明一次又一次主动请缨，扛起重任。

“作为一名老党员，危急关头就要豁得出去。那时没数据参考，我们就全天候蹲点试验焙烧、化合等关键数据。困了趴在办公桌上眯一会儿，醒了继续盯数据、做指导。”吴玉明说道。

2024年的“断粮”危机，“两矿法”工艺转型是破解关键。吴玉明带队奔赴行业先进企业考察，白天钻车间、看流程、记参数，晚上整理笔记、比对数据，常常熬到凌晨。回到公司后，他连夜组织实验论证、编制操作规程。2024年5月20日，产品各项指标首次达到工艺要求。

“5月20日，数据达标的那一刻，大家都很高兴。但是，我心里清楚——这才刚刚开始。”吴玉明看着设备上的参数回忆道，“一次成功不代表什么，稳定量产才是真正的考验。”他马不停蹄带领团队继续蹲守，两个多月后，终于实现新工艺稳定量产。

2025年，贵州能矿锰业抓住市场回暖机遇，决定恢复高纯硫酸锰生产线。面对设备待检、人员待训、原料待备的复杂局面，吴玉明再次站了出来。他从其他公司协调29名经验丰富的员工充实到关键车间，牵头实施结晶蒸汽加热系统改造，为生产线复产提供了坚实的技术保障。

从2018年到2026年，吴玉明带领团队进行了上百项技术改进，涵盖渣料回收、设备节能、工艺优化、杂质管控等多个领域，2023年荣获贵州省年度职工“五小”优秀创新成果一等奖；2024年荣获贵州大龙经济开发区五一劳动奖章，同年参与的提案获年度贵州省职工代表优秀提案；2025年荣获西南能矿集团年度模范党员。

 工匠精神是精雕细琢、追求极致的职业坚守，产业发展的背后，离不开一群甘于寂寞、潜心钻研的工匠身影。正是一批批吴玉明这样的工匠，以朴实无华的坚守、精益求精的匠心，深耕科创一线，聚力实业提质，在工业高质量发展的新征程上，书写出新时代工业人的答卷。（市融媒体中心记者 吴碧艳 赵凤伍）

编      辑：谢   芳

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