德江县平原镇：“1234”聚才汇智助力乡村振兴

自乡村振兴全面启动以来，德江县平原镇紧紧围绕人才振兴这个有力抓手，聚焦人才“引、聚、用、培”四个方面积极探索，奋力推进，为乡村振兴添活力注动力。

建强一个组织强“引”力

一是建强基层战斗堡垒，以农村基层党支部标准化规范化建设为抓手，逐一对照建设工作要求，实现全镇15个村（社区）党支部全部达标建设，进一步提升了基层党组织凝聚力和战斗力。

二是大力推行“村社合一”，鼓励村（社区）“两委”干部与合作社管理人员交叉任职，增强村级党组织在乡村振兴产业发展中的政治引领和全面领导，目前，全镇自发领办创办并到合作社交叉任职“两委”干部41名。

三是选优配强村级干部队伍，以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，坚持把治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”优秀人才选培进村“两委”班子，为村级集体经济发展搭配优质“火车头”，目前，在全镇91名新一届村（社区）“两委”干部中，有致富能手26人，外出务工经商返乡优秀人员17人、优秀大学毕业生18人、农民专业合作经济组织负责人3人。

开展两项行动“聚”合力

一是积极开展“留雁行动”，利用春节外出务工人员返乡关键时间节点，结合全镇产业发展规划和人才需要，动员引导相关专业技术人才和致富能手返乡创业就业，为全镇产业发展增添强劲助力。

二是扎实推进春晖行动，大力弘扬“反哺故土亲人”宗旨，充分发挥“亲情、乡情、友情”的纽带作用，感召春晖人士积极参与、支持家乡发展，发挥自身力量聚拢社会优质资源助力家乡经济文化发展，同时，组织召开全镇青年团员、大学生“共话家乡发展”座谈会，以青年的视角，从创新的思路和发展的角度为家乡发展贡献青春智慧。目前，全镇共动员返乡创业就业致富能人6名，礼聘春晖使者189名。

完善三个机制促“发”力

一是完善志愿服务工作机制，以镇（村）新时代文明实践所（站）为载体，组建16支产业发展志愿服务队，动员党员群众注册加入，特别是有专业技术特长和丰富种养殖经验的致富能手，通过线上解答、上门服务等形式积极开展技术服务志愿活动，助力产业发展。

二是建立村干部积分制管理考核机制，出台《平原镇村干部积分制管理考核实施办法》，对村干部领办创办产业、推动中心工作及日常工作完成情况进行量化打分，将结果运用于村干部个人绩效考核、评先评优等方面，倒逼村干部履职尽责，全力谋划乡村发展。

三是落实产业发展报酬激励机制，完善村级集体经济收益分配模式，按照“532”“622”等收益分配模式，从集体经济收益中拿出一部分作为村干部发展产业奖励，激发村干部干事创业激情。

做好四项服务“培”能力

一是走家串户做好政策宣传服务，由班子成员联村包片，村党支部牵头，组织新时代文明实践站政策宣讲队，围绕乡村振兴战略部署、中央、省、市农村工作会议精神及有关惠农政策进行大力宣传，营造大抓产业、大搞发展等良好氛围，增强发展意识，坚定发展信心。

二是全力配合做好民心党建农村综合改革人才培训服务，积极配合推进“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革人才培训计划，推荐16名村（社区）支书、主任和致富带头人到省、市、县参加能力提升培训，全面提升乡村振兴理论知识水平和综合服务能力。

三是搭建平台做好专业技术培训服务，依托镇党校和坳田肉牛养殖实训基地等平台，经常性组织全镇农户开展专题讲座，让“牛专家”“茶博士”等致富能人登上讲台当“讲师”，分享“独家”技术和成功经验，培训一批永不走的乡村振兴人才队伍。截止目前，全镇累计开展种养殖专业技术培训6期，培训群众320余人次。

四是牵线搭桥搭桥做好外出取经学习服务，积极组织村干部、养牛种茶群众到湄潭、凤冈等地取经学习，通过实地考察、参观学习、经验交流等方式，拓宽发展眼界，激发创新发展思维，探索建立符合平原肉牛养殖发展实际的“代养+寄养”模式，成功在乡村振兴产业发展上走出属于自己的发展“牛”速度。（王荣）