德江青龙“五个强化”着力构建城市基层党建新格局

今年以来，德江县青龙街道认真贯彻落实中央和省委市委县委有关城市基层党建工作的决策部署，强化党建引领城市基层治理，健全街道大工委、社区大党委组织体系，以“一稳二争三提升”党建品牌打造为抓手，落实“五个强化”工作措施，着力构建城市基层党建新格局，不断提升城市基层党建工作水平和城市基层治理能力。

强化组织领导，高位统筹全面推进。一是街道党工委高度重视，召开了党建推进会、专题会、第一季度党建工作会以及“大工委”联席会，对城市基层党建工作进行统筹谋划、安排部署，推动城市基层党建工作有序开展。二是强化组织保障，以社区第十一届居（支）“两委”换届为契机，选优配强7个城市社区“两委”成员，7个社区支书、主任“一肩挑”占比100%，居支“两委”班子成员年龄、学历结构得到进一步优化，女性占比进一步提升，为城市基层治理凝聚了优秀人才。三是强化指导，街道以联系领导指导为主，街道党建办同步指导为补充，强化党建督促指导工作，深入社区调研指导20余场次，重点指导队伍建设流程、阵地规范化建设、党员如何发挥先锋模范作用，确保社区党建各项工作任务落到实处。

强化品牌创建，推动示范引领作用。一是扎实开展先行先试点示范创建工作，全力打造以桥头社区为“五型社区”党建示范点创建工作，按照“执政阵地、服务平台、精神家园”定位，在群策群力，集中力量打造集党群服务中心、党员活动室、农家书屋、户外劳动者综合服务站、法律援助中心等“一站式”“一体式”的便民服务中心，以点带面，提升街道城市基层党建工作整体水平。二是制定高质量高标准目标任务，努力完成7个城市社区党建特色品牌化，着力推动“民心党建”“红色物业”等创建工作见实效创品牌，通过会议交流、现场观摩等形式，营造良好氛围，打造青龙特色品牌。

强化共驻共建，凝聚基层治理合力。一是全力抓好街道“大工委”、社区“大党委”工作，统筹组织实现治理一体化，街道社区与驻区单位签订共建协议7份，促进优势互补、一体发力解决治理难题。2021年来召开城市基层党建专题会4次，街道大工委联席会4次，7个城市社区分别召开“大党委”联席会4次。二是扎实推进36家联建单位党员到社区报到工作，推动社区治理规范化、体系化、现代化，联合辖区单位开展“党建+共建单位”服务活动，组织辖区单位、物业公司、社区干部等党员干部为社区发展建言献策，与社区一起参加公益活动，开展创卫工作、平安建设等工作，解决民生实事40余件，基层治理水平得到了进一步提升。

强化资源统筹，着力提升基层治理能力。一是积极提升社区管理水平，创新工作机制，社区“两委”班子运用“双一”（一月开好一次群众会议、一月办好一件民生实事、一月建好一本工作台账）的工作机制深入推动社区各项工作，切实解决好联系服务群众“最后一公里”“最后一米”的问题。二是积极推进“一中心一张网十联户”、“党小组+网格员+联户长”铁三角工作机制运行，采取“五个一”（一本聘用书、一个公示牌、一个工作群、一次摸底排查、一次评议会）工作模式充分发挥联户长作用，坚持优化“一网多用”社区治理体系，扎实推进社区党建服务、平安建设、安全生产、疫情防控、乡村振兴、“两违”管控、生态环保及征地拆迁等各项工作落地落实。

强化“党建+集体经济”，大力发展社区集体经济。一是按照“支部引领、党员带动、群众参与”的发展思路，依托县委组织部关心下达的100万村级集体经济发展资金，坚持因村施策、深挖发展潜力，不断增强村级党组织的“造血”功能，全力打造以方林、向阳社区为代表的特色农业产业，打造石打头村肉牛等畜牧产业，走出一条党建创新引领、产业兴村富民的发展之路。二是党工委、办事处积极谋划，稳步推进社区工作者职业体系建设，盘活现有资源，推动社区集体经济实现可持续增长。截至目前，盘活土地13宗。

在下步工作中，青龙街道将充分发挥“党建+网格”机制作用，推动网格党组织全覆盖，推进治理纵深发展，为社区治理“破题”，积极推动“城市基层党建示范点”创建工作，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为青龙经济社会高质量发展提供坚强的组织保证，为全县加快建设新时代黔东北交通枢纽和区域性中心城市贡献力量。（安敏 何稳）