江口：四个坚持全面加强组织部门自身建设

为提升组织部门自身建设水平，江口县委组织部坚持“政治建部、能力强部、从严治部、活力兴部”工作思路，不断提升组工干部的战斗力、凝聚力、向心力，推动组织部门、组工干部立足新时代、扛起新担当、展现新作为。

坚持政治建部促成色足。严格落实“第一议题”制度，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、“三会一课”、党员干部教育培训的必学内容，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同习近平总书记重要讲话、重要指示、重要论述，同党的十九届四中、五中全会精神结合起来，做到常学常新、入脑入心、笃信笃行。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、支部主题党日等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每周五为机关党支部党员学习议事日，教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，做到学思用贯通、知信行统一。累计组织政治理论学习60次，传达学习中央会议文件精神150余件次，发放学习资料960余册。

坚持能力强部促业务精。把“素质高、能力强、业务精”作为组工干部的根本要求，着力在比学习、比服务、比实绩、比文明、初心驿站上下功夫，通过开展“四比一站”活动，推动机关党建和业务融合创新发展，实现党建与业务深度融合发展。组织开展业务大比拼、宣传大比武，量化细化考评方式，部班子成员、各股室人员针对大课题，急任务，采取不记名方式撰写综合材料，进行打分、评比，学习会上交流心得，取长补短，营造比学赶拼的良好范围。通过江祖萱抖音号开设周五“组工有话说”栏目，定期宣传基层党建工作应知应会知识，开播十期点击率达5万余人次。按照“全覆盖、督死角、查问题、抓整改”要求，制定组织系统抓党建促脱贫攻坚挂牌督战方案，对10个乡镇（街道）、105个村（社区）和9个易地扶贫搬迁安置点进行挂牌督战，累计为基层解决产业发展、人才配备、集体经济等实际困难问题100余个。

坚持从严治部促作风好。制定《关于做好家访和家风建设的通知》，由县委常委、组织部部长带头，部务会成员分级对部干部职工开展政治家访活动，切实帮助干部职工解决生活上的困难，解决后顾之忧，赢得家属的理解和支持，让干部职工全身心投入工作，使干部时刻感受到组织就在身边，谈话的同时家访人员收集干部家属对组织部门的意见建议并形成问题清单，及时会同部务会成员开展研判反馈结果。同时，建立签批件督促提醒单，对领导签批件进行登记，每半月进行一次统一督办，每月进行一次梳理汇总，实时跟踪办理情况。同时，发放《助廉承诺书》，要求受访干部家属发挥“贤内助”和“廉内助”作用，以严管之举体现关爱之心，推动干部家风建设，建设忠诚、干净、担当的好干部队伍。截至目前，组织部务会成员家访干部职工34人，收集整理意见2条，发放《家访情况登记表》34份，与家属签订《助廉承诺书》41份。

坚持活力兴部促事业兴。针对组织部门严谨有余、活力不足等问题，在政治上激励，对表现优秀的组工干部舍得推荐出去、大胆使用起来。近年来共提拔使用12名部机关干部，其中8名为“85”后优秀年轻干部。建立传帮带制度，通过以老带新、跟班锻炼、跟岗实训等形式指导业务开展、提升工作水平。在生活上关怀，在政策允许的范围内，帮助组工干部解决两地分居、子女入学等后顾之忧。全面落实干部带薪休假、健康体检等制度，营造了增强了干部的工作信心和工作干劲。组织30余名组工干部赴磨湾红色遗址、云舍党性教育课题等地方，开展理想信念教育，重温入党誓词，聆听事迹报告。积极开展“从我做起，爱护生态环境，守住碧水蓝天”为主题的公益环保活动，定期组织开展“活力组工”趣味活动，组建篮球、徒步、羽毛球等兴趣小组，全面提升组工干部队伍精气神，营造和谐共事、团结互助氛围。