党建引领 “催生”市民新生活

“打心里说，真的很感谢社区居委会的推荐，让我在家门口找到了工作，不仅能照顾家里老人和孩子，还能赚钱，很满足。”

自2017年1月以来，大龙开发区承接德江、石阡两县“一方水土养不好一方人”的偏远山区共5583户26481名搬迁群众入住大德、德龙、龙江三个新区。为全力做好后续服务保障，大龙开发区不断强化党建引领，探索推行扶贫项目精准化、扶贫产业多样化的易地搬迁后续扶持服务模式。在搬迁前、搬迁中、搬迁后，根据新市民生产要素分布配套产业和就业，力促搬得出、稳得住、能致富。

位于大龙开发区鲢鱼塘村的德龙新区三期项目，承接德江县搬迁群众1681户7490人，其中建档立卡户1459户6519人、低保户631户2362人。

德龙三期党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，对社区劳动力底数、文化学历、技能水平等情况进行调查、梳理，建立新市民劳动力基本信息台账，为因人施策解决就业创业难题打下坚实基础。

“人在哪儿组织就要建在哪儿，把党组织建在新市民身边，意义重大。”德龙三居党支部书记牟钦福说：“作为社区党组织，我们把党建引领贯穿到后续扶持全过程，零距离做好就业保障工作。”

人能搬走，但土地搬不走。2019年9月，德龙三期社区成立党支部后，经过多次走访调查，立足新市民多年农耕实际，以“整合财政扶贫资金+公司+移民群众”的运营模式，投入资金200万元，流转周边荒地荒坡、农户自种地，建设魔芋种植基地，解决部分其务工需求，拓宽增收渠道。

“我们大多是庄稼人，年龄大了后，对现代化就业岗位有所不适。基于这个现实情况，我们居委会向街道请示搞农业产业。”牟钦福说：“经过前期市场调查，我们决定种植魔芋。去年共种了200余亩，累计解决就业达4000余人次。”

为进一步稳定就业创业，大龙开发区持续开展劳动技能培训、提供就业指导，并针对劳动力差异，引导能从事体力劳动的新市民进园区、进社区工厂，为家庭主妇、留守老人等劳动能力较弱的新市民设置公益性岗位、特设岗位，并在社区内建设扶贫车间、扶贫工厂，提供就近就业平台。

“针对社区特殊人群比较多的实际，社区主要以包保责任制，定期入户了解生活、身体和就业情况，进行就业指导，推荐合适的就业岗位。我们尽心尽力做好桥梁纽带，帮助他们在新家扎根下来。”

现在，德龙三居已引进扶贫车间两个、藤椅加工厂一个和魔芋生产基地一个。这些项目对技术要求不高，工作时间比较自由，很适合妇女、老人务工创收。

“之前我在家专职照顾小孩，家里开销全靠老公一人。社区了解到我家的情况后，便向我推荐了这份工作。”2019年1月，方传秀一家从德江县楠杆乡老家搬到德龙新区，初来乍到的她，面对新环境有些迷茫。好在经过社区组织的就业技能培训，她逐渐找到了信心，最后在社区干部的帮助下，进入了藤椅加工厂，实现了家门口就业。“我一个月做20天左右，就有2000多元工资，还什么都没耽搁。”

下一步，大龙开发区各社区党支部将持续加强后续扶持力度，在抓好扶贫车间培育的同时，引入新的产业项目，将就业创业机会作为“稳得住”的坚实支撑，助力新市民创造更幸福的美好新生活。（岳霞）