松桃持续巩固就业让搬迁群众稳得住能致富

松桃苗族自治县认真贯彻落实“四个不摘”要求，扎实做好易地扶贫搬迁后续就业扶持工作，持续抓好就业服务、技能培训、就业创业，进一步巩固提升易地扶贫搬迁劳动力就业成效。截至目前，全县易地扶贫搬迁劳动力实现就业7836户1.35万人，持续稳固实现“一户一人以上”就业目标。

持续强化就业服务

充分发挥搬迁安置区就业创业服务中心职能作用，对易地扶贫搬迁劳动力提供政策咨询、就业指导、技能培训、劳动维权等一条龙常态化高质量的就业服务。在县内建立行业部门岗位定期收集报送制度，在县外与广东、苏州、浙江、福建等该县务工集中地建立劳务合作机制，加强岗位收集和发布，今年以来收集并发布各类用工岗位信息2.2万余个。通过组织县内外用工企业举行大型招聘会、东西部劳务协作招聘会、深入易地搬迁安置点开展专场招聘会等就业服务活动，广泛向易地扶贫搬迁劳动力宣传就业政策和推荐就业岗位信息，搭建企业用工和易地搬迁劳动力就业供需对接平台，促进易地搬迁劳动力转移就业，今年以来组织召开招聘活动50场次。

持续强化技能培训

围绕八大优势产业发展、新农村建设、农业合作社等劳动用工需求，通过“新时代讲习所”“技能培训”“田间课堂”等形式，组织易地扶贫搬迁劳动力开展农村实用技术、新型职业农民、种植养殖等“定向型”培训，提高劳动力劳作技术。围绕本地产业园区、现代高效农业示范园、重点企业用工需求，组织易地扶贫搬迁劳动力开展“订单型”培训，提高劳动力职业技能水平。以对口帮扶城市等经济发达地区为重点，建立岗位信息数据库，促进输入地用工需求与输出地劳动者就业意愿相结合、本地培训资源整合与外地培训资源优势相互补，组织易地扶贫搬迁劳动力开展产业工人、家政护工等“输出型”培训，提升劳动力转移就业能力。截至目前，组织易地扶贫搬迁劳动力技能培训1710人次，培训结束后大部分实现了就业。

持续强化就业帮促

结合搬迁群众赴广东、江苏、浙江、福建等地集中务工的实际，加大劳务对接力度，与广东东莞、江苏苏州、福建福州等地建立劳务合作机制，同时认真落实求职创业补贴、稳岗生活补贴、就业补贴等激励政策，大力推进有组织劳务输出，今年以来该县有组织输出易地扶贫搬迁劳动力外出就业2000余人。围绕各类产业园区、林下经济、500亩以上坝区产业结构调整等用工需求，通过宣传引导、组建劳务队等方式，组织不能外出务工易地扶贫搬迁劳动力就地就近就业，截至目前促进易地扶贫搬迁劳动力就近就地就业9000余人；加强扶贫车间建设，在安置点认定就业扶贫车间20个，目前吸纳易地扶贫搬迁劳动力就业1000余人。整合政策资源，大力开发保洁员、保安、协管员、楼管员、信息员等公益性岗位，安置年龄偏大、文化偏低、需要照顾家庭无法外出务工的搬迁就业困难人员就业，截至目前，开发各类公益性岗位安置易地扶贫搬迁劳动力就业3035人。（杨智勇）